人力資源管理顧問機構ECA昨日公布最新「薪酬趨勢調查」報告，指明年本港僱員平均加薪4%，惟扣除通脹後，實質增長只有1.9%;以受訪的全球69個國家及地區來計，香港排名24位，在亞洲區二十大排名中，更只排名第15名。

　　香港商報記者　馮金鋒

　　報告預料，亞太區經濟體在實質薪酬增長方面繼續領先世界其他地區，平均實質薪酬增長預料為2.7%，較全球平均升幅1.2%高出1倍以上。

　　金融服務加薪最低

　　其中，香港在2019年的薪酬增幅將為4%，若把預期的2.1%通脹率計算在內，平均實質薪酬增長預料只有1.9%，高於2018年的1.7%，在亞洲區內20個受訪國家和地區中排名第15，屬區內低位。眾多行業中，以金融服務明年加薪3.7%為最低，沒有行業加幅超過4%。

　　ECA International亞洲區域總監關禮廉認為，與澳洲及日本等先進的亞太區經濟體系相比，本港的增幅仍算不俗。這是因為香港是亞太區內最成熟的經濟體之一，本地薪酬已經遠高於區內大多數國家或地區，因此升幅未如許多受訪的新興亞洲經濟體。

　　至於中美貿易戰，關禮廉指，本港明年加薪幅度與今年相若，反映僱主未有擔心受貿易戰影響，反而在本港接近全民就業下，企業仍須以加薪作為吸引和挽留人才的方法。

　　印度薪酬增長冠絕全球

　　報告預料印度員工在2019年將會獲得5.1%的實際薪酬增長，較香港員工高出1倍以上，成為全球薪酬增幅之冠。越南和印尼則在全球及亞太區排名中均列第二和第三位。

　　新加坡實質加薪2.6%

　　至於亞洲其他地區，新加坡的表現與香港相近，2019年的平均實質薪酬增幅為2.6%，在區內20個受訪地區之中排名第11。

　　關禮廉表示，新加坡員工的名義薪酬增長預料將有3.9%，略低於香港員工;但新加坡在2019年通脹會較為溫和，因此當地員工的實質薪酬增幅可達到2.6%，較香港高0.7個百分點。

　　在大中華地區方面，中國內地於2019年的實質薪酬增幅最高，其次是台灣。而澳門則為大中華區內實質薪酬增長最慢的地區。

　　關禮廉指出，內地企業預料2019年名義薪酬增幅有6.5%，高於2018年的6%，表示內地僱主對經濟前景較為樂觀。事實上，中國內地的薪酬增長相對其餘亞太地區十分理想，因亞太地區的整體平均名義薪酬增幅仍然是5.5%，與2018年一樣。

　　歐洲增長樂觀

　　綜觀環球來看，報告預料埃及、尼日利亞和土耳其明年的名義薪酬增長均屬最高之列，但這些地區的高通脹很可能會令實際薪酬分別下跌1%、3.2%和6.7%。

　　另一方面，因中東大部分地區的通脹放緩，報告預料沙特阿拉伯和阿拉伯聯合酋長國的員工在2019年的薪酬增幅將會高於去年。

　　報告預料歐洲各地的平均實質薪酬增長為0.8%，與去年保持不變;與此同時，歐洲明年的平均通脹預計將是全球最低，平均只有1.8%。

　　報告亦預料英國員工在2019年的實質薪酬會增長0.8%，但關禮廉指出，從現在到2019年3月英國正式退出歐盟期間的形勢發展，將會令這些數字出現重大變化。

　　阿根廷因經濟危機排榜尾

　　報告顯示阿根廷的實質薪酬在2018年下跌了11.6%，並預料當地的平均實質薪酬將進一步下調8.7%，使其排於榜末。

　　關禮廉指出，阿根廷員工將繼續面臨壞消息，因他們來年的薪酬將會再度下跌。總統馬克里的經濟政策未能振興已疲弱多年的經濟，致使國際貨幣基金組織須提供超過560億美元的援助。當地通脹預料保持在31.7%的高位，遠超過薪酬加幅，故此當地員工實質薪酬下跌似乎是無可避免的了。