香港Michael Page區域總監翁傲嘉（左）與香港Page Personnel總監黎雅琳（右）

　　【香港商報网訊】實習記者黎佳瑜報道：專業招聘顧問公司Michael Page今日發佈調查《招聘新焦點：中國新浪潮湧入本港》稱，44%在本港的內地跨國企業于挽留人才方面遇困難。報告顯示，不適應文化環境（72%）成為受訪者離開中國企業的最大原因。雖然2/3中企願意付出高於市場11%至20%的薪金聘請具經驗的人才，但67%受訪者稱因薪酬不符期望而選擇離職。

　　香港Michael Page區域總監翁傲嘉解釋，企業文化通常是內地公司吸引人才的最大挑戰，如普通話作為主要溝通語言產生障礙，港人用慣WhatsApp而中企主要用WeChat。香港Page Personnel總監黎雅琳則指出，薪資方面，中企相較於外資跨國公司底薪較低，但有優厚的額外福利，如年節利是與年終獎金。另外，中企較少要求求職者具備專業與經驗要求，因此能夠提供更多機會。