深圳市慈善行業人才發展政策研討會現場

 

　　【香港商報訊】記者黃鳳鳴報道：2019年深圳慈善月壓軸活動——深圳市慈善行業人才發展政策研討會暨《深圳市慈善行業從業人員發展狀況—薪酬調研報告》評審會於7月31日在深圳綜合開發研究院召開。

 

深圳市慈善行業人才發展政策研討會現場

 

　　平均年薪8萬，8成不足10萬

 

　　報告顯示，根據調研樣本統計，深圳慈善行業年度總現金薪酬平均值為80375元（人民幣，下同），超過80%的從業人員薪酬位於10萬元以下，從業人員的薪酬位於6萬到8萬元間的佔比為57%。

 

深圳市慈善行業人才發展政策研討會現場

 

　　據悉，深圳市慈善行業從業人員發展狀況—薪酬調研項目，是在深圳市民政局的指導下，由深圳市慈善事業聯合會（簡稱「深慈聯」）發起，並委託ABC美好社會諮詢社，通過3個月的項目周期開展並形成相應的調研報告。

 

　　調研項目在了解深圳市慈善行業薪酬管理水平、從業人員發展狀況與趨勢的情況下，獲取最新的慈善行業人力資源管理實踐動態，調研統計從業人員薪酬水平，分析薪酬水平與從業人員滿意度、離職率、敬業度的關聯，探究慈善行業專業從業人員吸引、保留的影響因素，為慈善行業的人力資源管理政策和福利方案的制定提供參考。

 

　　研討如何留住慈善人才、如何薪酬管理

 

　　現場以「如何推動深圳慈善薪酬管理與人才管理」和「如何推動深圳慈善行業人才發展」為主題進行了圓桌對話。

 

　　圓桌對話「如何推動深圳慈善薪酬管理與人才管理—由中山大學傳播與設計學院副教授周如南擔任主持，對話嘉賓為：深圳職業技術學院副教授倪赤丹、深圳市社會工作者協會執行副會長兼秘書長張卓華、深圳市恩派非營利組織發展中心華南地區負責人王鑫、上海企源科技股份有限公司事業合伙人高碧瀅，具體闡述了推動深圳慈善薪酬管理與人才管理的重要方式和實現路徑。

 

　　圓桌對話「如何推動深圳慈善行業人才發展」，由深圳市小鴨嘎嘎公益文化促進中心理事長馮曉擔任主持，對話嘉賓為：深圳大學城市治理研究院教授唐娟、公共經濟研究所所長、經濟學博士阮萌、深圳職業技術學院副教授葛樺、騰訊公益慈善基金會秘書長竇瑞剛、深圳市社會公益基金會秘書長楊欽煥做主題發言，深度解析和探討深圳慈善行業人才發展的現狀、挑戰和機遇，以及如何為慈善行業發展注入新源泉以推動人才的發展。

 

　　深圳社會組織研究院院長、深圳市慈善事業聯合會顧問饒錦興提出未來十年慈善行業人才發展總體目標：不斷改善慈善行業人才發展環境，建立較為完善的慈善行業人才認定、使用、培養、引進、評價的運作機制和工作格局，使慈善行業人才隊伍的數量、結構和素質能力適應慈善事業發展的需要。在這個目標下，他圍繞建立慈善行業人才認定和評價體系、人才激勵機制、多層次的慈善組織在職教育培訓體系等方面，提出加強慈善行業人才隊伍建設的若干措施。

 

　　北京大學政府管理學院法學博士、臺灣世新大學行政管理學系教授邱志淳介紹了臺灣慈善行業人才發展現狀。他指出，臺灣和內地同樣面臨慈善人才培養存在真空狀態，人才的專業能力建設嚴重滯後的問題。他從非營利組織人才培育、優良的非營利組織的特徵等方面分享了臺灣慈善行業人才發展方面的困境和解決路徑。他還分享了兩個案例：慈濟慈善事業基金會如何推動職工職業生涯發展，海棠文教基金會如何採用TTQS進行系統性人才培訓與素質提升，為深圳慈善組織、慈善行業人才發展提供了借鑒方案。