【香港商報网訊】記者潘晶報道：香港人力資源管理學會昨公布「2019年薪酬趨勢調查」結果，在失業率上升、經濟不穩以及一連串社會事件影響下，本港僱員2019年平均加薪幅度為3.6%，較去年微升0.4個百分點。

 

　　扣除通脹實質加薪0.8%

 

　　香港人力資源管理學會副會長孔于人指出，2019年1至8月平均通脹率為2.8%，扣除通脹後，2019年僱員實質平均基本薪金調升幅度為0.8%。調查在今年8至9月進行，在94家來自15個不同行業的機構當中，95.6%的機構表示於2019年有進行加薪，3.3%的機構錄得凍薪，1.1%的機構則表示減薪。此外，2019年獲加薪的僱員比例為84.9%，而15.1%僱員被凍薪。

 

　　對於明年的加薪情況，有47.8%的受訪機構表示未有既定計劃，有51.1%機構則表示僱員明年將獲得加薪，只有1.1%機構預期明年會進行凍薪，就所有提供了預計明年1至4月將調整基本薪金的機構而言，2020年的平均加薪幅度為3%。