【香港商報訊】記者 常亮 報道：11月26日上午，龍華區「安居·教師之家」（同勝）項目揭牌儀式在大浪街道上橫朗綜合樓舉行，首批26套房間將定向配租給同勝學校教師。據悉，該項目是龍華人才安居公司聯合區教育局通過市場化方式探索解決教師居住需求的一次全新嘗試，未來還將有更多人才住房提供給龍華區各領域人才。

 

 

　　揭牌儀式上，龍華區領導向2名同勝學校教師代表交付了住房鑰匙。據了解，上橫朗綜合樓A棟共五層，總建築面積1000平方米，由26套戶型相同的大單間組成，每套房建築面積約38.5平方米。項目根據市、區人才住房裝修標準及擬配租單位需求，進行空間裝修改造。目前，經過整體精裝，26套房間均配備了空調、熱水器、油煙機、電子鎖等生活配套設施，計劃向同勝學校教師定向配租。

 

　　「本次籌集人才房模式，人群針對性強，貼合市場需求，裝修標準更符合人才住房標準，受到廣大教師青睞。」龍華區教育局局長王玉璽表示，建區兩年多來，龍華區共赴外定點招聘應屆畢業生1641人，其中今年招聘重點大學優秀畢業生650餘人。為更好地貫徹龍華區人才留用戰略，區教育局除了提供青年人才補助，還千方百計保障新入職教師住宿問題。面對房源缺口的狀況，在區委區政府的正確領導下，在區委組織部、區住建局支持下，龍華人才安居公司聯合區教育局，積極協調相關單位，促成在上橫朗綜合樓通過試點統租改造方式建設「安居·教師之家」。

 

　　「『安居·教師之家」的落成，是龍華人才安居公司、區教育局深入落實『不忘初心、牢記使命』主題教育精神，營造尊師重道的良好社會氛圍，通過市場化方式探索解決教師居住需求的一次全新嘗試。」龍華人才安居公司總經理楊智鋒表示，「安居·教師之家」是該公司堅持城中村存量房改造新模式探索的一小步，也是以實際行動平抑房屋租賃市場租金上漲，踐行國企責任擔當，探索「市場化運作、企業化管理」走出的一大步。下一步，公司將在已通過規模化租賃方式籌集了2200餘套長租公寓的基礎上，繼續以安居·教師之家（同勝）項目為藍本，籌劃在龍華區各街道社區以統租改造方式籌集人才住房項目，重點解決龍華區相關企事業單位及公共服務基礎性人才的安居需求，為龍華區引才、聚才做出更多貢獻。