【香港商報網訊】記者周偉立報道：勞工及福利局局長羅致光昨日在網誌中表示，延長法定產假由10星期增至14星期的僱傭修訂條例草案，將會於下月8日提交立法會首讀及二讀。他指，目標是在今屆立法會會期內通過，並於2021年年底實施，惟現時立法會內務委員會「停擺」，所有立法啟動與完結程序都被「凍結」，認為若果立法會內會仍未能選出主席，法例修訂便會面臨「流產」的危機。

資料圖

　　立法啟動與完結程序遭「凍結」

　　羅致光昨日發表新一份網誌，指2018年的施政報告提到延長法定產假由10星期增至14星期，政府將於本月27日在憲報刊登《2019年僱傭(修訂)條例草案》，並訂於明年1月8日提交立法會予以首讀及二讀，目標是在立法會2020年7月中休會前通過，2021年年底實施。但他表示，有關修訂或會「流產」。

　　他又說，由於不能假設立法會一定通過，所以絕大部分建立發還法定產假薪酬機制的工作，都要待立法會通過相關修訂才可全面展開，包括確定發還機制、開發涉及的資訊科技系統、培訓人手，以及開設處理申請的辦公室等。但他指，現時立法會內務委員會「停擺」，所有立法啟動與完結程序都被「凍結」，如果立法會內會選主席的程序仍繼續只在討論程序，而非進行選舉，法例修訂便會面臨「流產」的危機。