【香港商報網訊】立法會本月9日通過延長產假法例修訂，增加法定產假由現時10周增加至14周。勞工及福利局局長羅致光今日(19日)在網誌表示，雖然法例修訂已獲立法會通過，但仍需要時間設立新增4星期產假薪酬的發還機制，料最快需要6個月。

　　他又指，由於女性僱員一般都是預產期前2至4星期開始放產假，而政府發還的產假薪酬屬於第11至14週的產假，所以預計僱主最早會大約在女性僱員分娩日的3個月或之後才提交發還產假薪酬的申請。因此，延長產假的生效日期，可以合理地定於發還機制成立之前約3個月或更早的時間。政府會爭取在今年年底前令法例修訂生效。

　　他在網誌亦提及，不少議員對政府的政策立場仍有誤解，強調政策原意並非鼓勵生育，而政策對生育率的增長的影響亦微乎其微。

　　另外，他指出今年疫情已令本港的註冊婚姻數字明顯減少，或令明年生育率更進一步下降，或令香港成為全球生育率最低的地方。

　　羅致光又表示，根據《基本法》第74條，凡涉及公共開支，立法會議員都不能提出法律草案，而將修訂程序改為「先審議、後訂立」，便等同給予立法會議員提出涉及公共開支議案的權力，在原則上是違反《基本法》，政府不可能接受。

　　他指，仍需要時間設立新增4周產假薪酬的發還機制，回應社會的期望，勞工處計畫將有關工作外判，希望可將設立時間縮短6個月。他表示，政府可以爭取在今年年底前令法例修訂生效，但由於延長產假生效日期會早於發還機制成立日期，政府有責任先諮詢勞工顧問委員會，並爭取委員的支持。