4月17日，由深圳市人才工作局、共青團深圳市委員會指導，南山區委區政府與鳳凰網主辦，南山區人才工作局、共青團南山區委員會共同承辦的「下一站·深圳（SHENZHEN NEXT）——2021灣區青年人才發展論壇」啟動。

　在「灣區青年力量發展」板塊，深圳科創學院發起人，香港科技大學林高演講席教授，Xbotpark機械人部落創始人李澤湘教授發表主題演講，探討了大灣區應如何培養適應智能創新時代的人才等問題。

　李澤湘分享了包括大疆無人機在內的4個源於香港科技大學的創業故事。他認為，草根創業開創了中國創新的轉型時代，而深圳為青年創業者提供了一個可以讓科研結果與實際產出相結合的平台。知識經濟時代已然落幕，所有的知識都在大家的口袋裏，都在大家的手機上。因此，今天關鍵的問題是青年能不能找到一個讓人興奮的新問題，這個問題，能夠讓青年拒絕一切誘惑，奮不顧身的把它實現。

　未來中國需要的是市場和科技緊密結合的產業與產品，這就需要新的教育範式——新工科教育。因為新工科的青年創業者，具備科學的基礎和科學的方法來為他們的創業保駕護航。

　李澤湘表示，展望未來，整個大灣區的科創轉型才剛剛開始，這裏有巨大的空間和機會。他說，在過去14年的發展中，我們不斷學習，進入了一個新的平台，新的空間。一家英國的新興企業給了大家很好的啟發，在英國製造業不好的背景下，它是如何能被年輕人和消費者所喜歡，並且創造了很好的營收，最終成為了英國的領頭企業？在與這個英國企業的管理者溝通交流後才知道，重點就是利用年輕人去定義產品。結合他們的想法和我們自己多年的探索經驗，我們總結出，這就是年輕人的力量！只要這股力量被激發出來，他們可以創造任何的奇蹟。

　說到未來的中國製造業，李澤湘認為大灣區的製造業應該是這樣的：首先，我們應該在C端打造一批國際的品牌，因為他們的規模和數量非常大，可以帶動晶片、材料、核心部件，工廠，從而構成我們自己完整的體系，這個叫做「新製造」。年輕人在打造製造業的火車頭方面扮演了很重要的角色，也具備了非常獨特的優勢。實現這樣的目的和使命，需要大量的年輕人。年輕人從哪來？必須通過教育的改革和創新。雖然在過去，我們已經知道傳統設計學院和傳統理工科大學的使命和定位，但是在未來，我們需要把市場和科技結合起來的行業，而且這種人才必須通過一種新的教育範式來培養，我們把這叫做「新工科」。新工科的使命就是要培養產品經理和科技創始人。現在的公司要找一個產品經理很難，如果按照傳統模式把大學生、研究生內部培訓後，再分配到各個不同的部門輪換，等輪換完成後成為產品經理時可能已經快40歲了。然而，通過新科技的教育，我們能在他20歲左右時就把他培養成為合格的產品經理，這樣他還有二十幾年的時間去創造世界。

　李澤湘說，經過近40年的投資，我們有數據去判斷什麼樣的人能夠成為優秀的創業者，第一是年輕，第二要有夢想。我們從教育的角度，經過進一步的梳理，可以說有4點是必須具備的創業者素質：好奇心、團隊合作、跨界融合、快速的行動。我們得有一套新範式的教育系統去培養這樣的年輕人，年輕人必須有一定的知識儲備，關鍵在於怎麼樣發揮其內在的驅動力，這是教育改革的基本要素。

　今天的時代已經跟知識經濟時代完全不一樣了，以前我們掌握的知識越多就越厲害，但是今天，所有的知識在大家的手機上都可以查到。關鍵的問題是能不能找到一個讓人興奮的問題，教育就是點燃學生的這把火，讓學生的眼睛發光。這是深圳科創學院下一步要努力的方向，全世界的高等教育都在探索。有一個小學校做得比較成功，叫歐林工學院，這所學院只有本科，連研究生教育都沒有，但是它非常的成功。這所學院深受企業的歡迎，畢業學生創業的比例非常高，這意味着他一定做對了什麼東西。仔細看一看他的課程整體架構，發現該學院是從中間入手，通過設計針對思維的訓練，讓學生找到令他興奮的問題，以問題為導向整合全面的數學和工程的基本知識，然後再通過問題導向，把人文素養管理的知識融合起來。

　因此，李澤湘在松山湖機械人基地、深圳科創學院，通過科創訓練營讓學生轉變思維，從以前問老師問題，到自己從市場、從場景找問題。這裏有針對思維的系統性的訓練，工程思維的訓練，還有科學思維的訓練。年輕人創業者跟外面的草根創業者有什麼不一樣？他們的優勢就是有科學的基礎，用科學的方法為他保駕護航。這裏有很多案例，尤其是我們利用深圳的科創環境和眾多的平台，作為我們教學的手段和工具。把身邊的案例收集起來，這樣可以讓學生感覺他學的東西和實際的東西是可以緊密結合起來的，而不是一些空洞的口號。

　李澤湘最後表示，我們在探索一個全新的、在創新經濟時代下的、教育跟產業的創新模式，這個模式就是從中間入手，先找到問題，然後結合這個問題，去探索整合出什麼樣的技術，什麼樣的科學，什麼樣的商業模式和人文素養，最後用創業的模式把這些成果落地，因為創業的模式比大公司落地的速度至少要快十倍甚至更多。

　共青團深圳市委員會書記高大偉表示，舉辦灣區青年人才發展論壇，就是要搭建青年人才創新創意交流的全球化平台，打通青年人才引進、培養、激勵、輸出的全鏈條循環，讓青年人才引得進、留得住、幹得好，為粵港澳大灣區建設提供源源不斷的人才和智力支撐。（作者  嚴聖禾 羅旭）