5月21日，主題為「愛濱才會贏」的濱州第二屆人才節舉行。作為一個人才實現凈流入的城市，濱州於去年在山東省內首創人才節，以節為媒引進人才。在新舊動能轉換的關鍵期，濱州通過哪些舉措吸引什麼樣的人才，這些人才又將為濱州帶來什麼？

 

    據了解，第二屆濱州人才節為期3天，採取主場與專場結合、線上與線下並舉的方式，共策劃實施107場活動，其中市級層面19場、縣市區層面88場，形成全城聯動、全域覆蓋、各具特色的人才節活動體系。

 

    對於人才引進，濱州自始便有自己清晰的思路。近年來，「人才結構決定產業結構，人才發展關乎濱州未來」越來越成為濱州各級、各界的共識共為，濱州也提出了打造產教融合型、實業創新型「雙型」城市的目標。

 

    在本屆人才節開幕儀式上，濱州市委書記佘春明用「人才有價」、「人才有成」、「人才有業」、「人才有家」之「四有」來介紹濱州打造的人才市場環境。同時，佘春明表示，濱州將持續打造人才節城市品牌，放大政策效應，優化服務環境，讓各類人才與濱州同成長、共進步；把人力資源打造成一個產業，依託渤海先進技術研究院人力資源服務中心等載體，推動人力資源服務市場化配置，真正賦能產業發展，賦能城市建設。

 

    隨着系列人才新政的陸續出台及相關配套設施的逐漸完善，在激烈的人才「爭奪戰」中求賢若渴的濱州，成效如何？

 

    據悉，2019年到2020年年底，濱州引進2.1萬餘名本科以上大學生（含碩、博士2600餘人），實現「人才凈流入」；截至去年年底，濱州市共設有國家博士後科研工作站13家，省級博士後創新實踐基地10家，在站博士後24人，其中相當一部分人才涉及高端化工產業、高端鋁產業。

 

    2021年濱州市政府工作報告顯示，2020年，濱州市「四新」投資增長52.7%、名列全省第二位，魯北超級智囊團——渤海先進技術研究院——建成投用，渤海科技大學主體工程基本完工，渤中19—6登陸濱州：近年來，提出「八個全面開創」的濱州，科創、實業領域表現出了迅猛的發展態勢。（孫珂 侯寶之）