記者從廣州市花都區人社局了解到，自黨史學習教育開展以來，該局以實幹為民踐行初心使命，將目標鎖定在幫助企業破解用工難題上，深入企業實地走訪調研，進一步優化對企業招工服務，用心用情用力解決區內企業缺工、招工困難等問題，想方設法為企業排憂解難，助力企業健康發展。
“線上+線下”，紮實做好人才招聘服務
據了解，花都區人社局充分發揮人力資源市場的平臺和調節作用，深入開展 “春風行動2021”“綜合人才交流會”等專項招聘會，為求職者提供免費求職登記、職業介紹等服務。在做好疫情防控的前提下，區人力資源市場除每周三、六定期舉辦線上和線下招聘會之外，還會舉辦針對高校畢業生和家政服務等人員的專場招聘會。截至5月中旬，共開展將近50場招聘會，參會企業約2000家，提供崗位近7萬個，現場達成就業意向8000餘人。
另外，還積極引導區內大型人力資源服務機構、勞務派遣公司加強與企業、職業院校對接，為企業和求職者提供優質的政策咨詢、職業指導、職業介紹，為求職者做好職業規劃指導。
跨區合作，對口幫扶地區就業轉移
花都區人社局每月定期組織人員到區內企業調查，采集用工狀況及信息。目前，已統計區內規上企業和重點企業用工需求和崗位信息，報送企業共86家，缺工崗位434個，缺工人數4061人。幫助部分企業協調對接貴州貧困人員和企業周邊鎮街待業人員，將崗位信息發布給對口幫扶點，積極做好就業對接工作，吸引該地區勞務人員前來就業，及時為企業輸送勞動力。下一步，花都區將組織前往貴州等地的技工類、中專類學校，通過合作辦學、訂單培養、實習見習等方式，批量促進解決企業用工問題。
此外，該局與包含機械、電子、材料、自動化工程專業等專業的區內職業院校（如高新技術職業學校、鐵道技術職業學院等），帶領學校代表到企業座談以及協調企業到學校開展對口人才招聘會，實現技術人才輸送入企業。幫助企業在花都人才網等網絡平臺發布招聘信息，吸引各地技術人才。大力開展勞動者職業技能培訓工作，舉辦東風日產專場技能提升政策宣講會、2021年企業技能等級認定政策宣講會，提升勞動者參與培訓、強化能力素質的積極性，鼓勵企業開展以工代訓、適崗培訓。
開發小程序，助花都特色產業潮汐式用工
皮革皮具是花都區重點和特色產業，花都皮革箱包行業主要集中在獅嶺鎮，擁有數量龐大的皮革皮具生產廠家。花都區指導人力資源機構與科技公司共同開發“包料人”和“獅嶺招聘”公益性微信小程序等互聯網平臺，使企業可在專屬行業平臺有效進行招人找人匹配。
通過“包料人”和“獅嶺招聘”小程序，實現不見面招工、找工作，緩解以往臨時工每日愈演愈烈、到處大批聚集、上馬路橫行招工等問題，解決臨時招工市場“髒、亂、差”難題。小程序投入使用後，獅嶺鎮小作坊式招聘縮減2/3。據統計，“包料人”小程序入駐企業累計906家，發布崗位4639個，求職人數達2.99萬人，達成就業意向1.11萬人；“獅嶺招聘”平臺使用用戶達7.1萬人，日均瀏覽量數萬，高峰期突破十萬，入駐企業數量達1588家，累計發布長期工崗位數量4959個、臨時工崗位數量8074個，成功推薦就業近7萬人次。（記者 賴小青 通訊員 花宣）