記者從深圳市民政局了解到，自2010年新一輪對口援疆工作開展以來，深圳作為全國19個省市中對口支援新疆建設的唯一計劃單列市，對口支援新疆喀什地區喀什市和塔什庫爾干塔吉克自治縣，率先提出社會建設援疆與經濟建設援疆並重的工作思路，首創社會工作援疆模式。2010年9月，「援建新疆喀什地區社會工作站」項目正式啟動，正式拉開了深圳社會工作援疆的序幕。

深圳援疆社工幫扶新疆本土社工

    十餘年來，深圳社會工作援疆以深圳市對口支援新疆（喀什）社會工作站（簡稱「深喀社工站」）為抓手，構建起黨委領導、政府主導、協會統籌、社工為本、多方參與的社會工作援疆模式。截至2022年7月底，深圳社會工作援疆依託「援建新疆喀什地區社會工作站」項目，累計投入資金逾1700萬元，派出援疆社工及督導超130人次，培養喀什本土社工210餘名，其中少數民族社工佔90%以上。

    在社會工作援疆中，督導是不可或缺的專業人才力量，深圳市社會工作者協會統籌深圳優秀社工，赴喀什開展行業引導、社工督導、項目指導的「三導」工作，通過個別督導、團體督導、文書批閱、專業能力培訓及心理情緒支持等方式，為喀什本土社工人才發展提供支持，助力本土社工在鄉村、社區、學校、企業、福利院等不同場域開展專業服務，極大地推動了民族地區社會工作發展。

深圳援疆社工幫扶新疆本土社工

    今年30歲的阿卜杜艾尼·麥麥提是新疆大學社會工作專業的畢業生，於2016年加入深喀社工站，成為了一名開展企業社會工作服務的社工。但在工作中，他卻很難將在書本上學到的知識運用到實際服務中，這讓他感到很頭疼。深圳援疆社工董歡作為督導，陪伴阿卜杜艾尼一起走近居民，開展個案、小組等專業服務，通過具有針對性的專業指導，讓他很快成為了一名合格的專業社工。「援疆社工督導帶給我最大的收穫是實務操作能力的提升，在我做社工之初，每次開展服務前，督導都會陪我一起進行活動的演練，在過程中把我的優點和缺點都指出來，並給我提出建議，讓我把最好的服務帶給服務對象。」阿卜杜艾尼說道。

深圳援疆社工幫扶新疆本土社工

    維族小伙吐爾洪·吾斯曼在深喀社工站從事社會工作服務已有9年，是喀什市首批本土社工督導人才，原本漢語聽說寫能力都不太好的他，在深圳援疆社工王萍的督導下，不斷提升文書寫作能力，撰寫的專業案例在《深圳社工援疆十年紀念專刊》等刊物中發表，還被評為中國社會組織扶貧案例「50佳」案例。「王萍督導的教學雖然較為嚴格，但卻讓我非常受益，很快獲得了專業成長。同時她還與我們一起開展鄉村振興等項目服務，提出專業性很強的建議，讓我們喀什社工學習到了很多解決困難的方法。」吐爾洪說道。

    哈斯耶提·奧布力喀斯木是喀什負責鄉村服務的社工姑娘，因為開展鄉村服務的女社工較少，她一直感到支持不足，開展服務也事倍功半。直到深圳援疆社工黃思俊對她進行督導後，她感到自己有了陪伴和支持。當談到接受督導的感受時，哈斯耶提說：「以前不知道鄉村振興服務如何做，實在沒有頭緒，黃督導就陪同我們下鄉做調研，帶領我們學習政策文件，和我們一起策劃活動，整合需要的資源，為我們排解憂難。黃督導讓我們了解到，做專業服務非常需要與村民建立連接，並回歸社會工作的專業價值。」

深圳援疆社工幫扶新疆本土社工

    1989年出生的蘇永千是一名深圳社工督導，自25歲起就參與援疆服務，至今已紮根新疆喀什8年，負責促進「脫貧服務」以及「行業交流」「人才培養」等喀什社工發展項目。他說：「深圳開展社會工作援疆，一方面持續進行深圳社會工作專業人才輸出，助力當地各類民生服務開展；另一方面高度注重當地本土社工人才培養，希望通過『傳幫帶』等方式，為當地培育高質量社工人才，從而接下援疆社工督導工作的接力棒。」

    在本土社工督導人才培養方面，深喀社工站共培養了16名新疆督導人才及10名喀什市督導人才。2021年9月，喀什市啟動了第二批本土社工督導培養班，通過筆試和面試選拔了12名優秀社工成為喀什市第二批本土社工督導。該批督導培養計劃擬通過為期3年的培養工作，為當地培育優質的社會服務人才，助力當地社會服務與社會建設發展。（記者 黃鳳鳴 通訊員 王冠 楊剛）

    頂圖：深圳援疆社工幫扶新疆本土社工