自社區小管家、基層治理指導員先後上崗後，安徽省巢湖市「紅色小管家」也開始到崗任職了。從9月14日起，巢湖市新招募的250名「紅色小管家」，經社區招募、市級聯審、街道任命後已陸續聘用到各社區上崗，開始投入基層治理一線。

    9月15日下午，安徽省巢湖市亞父街道舉行「紅色小管家」聘任儀式，20多名「紅色小管家」代表參加聘任儀式。聘任儀式上，亞父街道向擬聘任的「紅色小管家」頒發了聘任證書，標誌着亞父街道聘任的全部70名「紅色小管家」正式到崗任職，並投入基層治理一線。來自亞父街道崗嶺社區黨員、「紅色小管家」莢勝生說，自己很榮幸成為亞父街道「紅色小管家」中一員，今後將在實際工作中，積極響應黨組織號召，在社區黨委統一領導、小區（網格）黨組織具體指導下立足本職崗位開展工作，做服務群眾的貼心人。

    亞父街道黨委書記賈衛明介紹，「紅色小管家」作為深化黨建引領城市基層治理的重要一環，不僅是一紙聘書，也是一份沉甸甸的責任，特別是在精細基層治理、維護基層穩定工作中扮演着十分重要的角色，發揮着十分重要的作用。下一步，亞父街道將面向「紅色小管家」，定期開展基層工作培訓，確保「紅色小管家」對協助社區開展工作、精準服務群眾等工作內容掌握到位；進一步細化「紅色小管家」工作事項清單及考核細則，依託黨群服務站、新時代文明實踐站等，為「紅色小管家」履職提供必要的場所和物質條件。

    為打通服務群眾「最後一米」，按照合肥市有關深化黨建引領城市基層治理的若干舉措統一部署要求，巢湖市聚焦解決居民最關心的痛點、難點問題，充分發揮人熟、地熟、情況熟的優勢，從各社區擇優招募一批對群眾有感情、對治理有熱情、對工作有激情的中共黨員擔任「紅色小管家」，在社區黨組織領導下，開展巡查走訪、信息採集、民意收集、疫情防控、小區治理、志願服務等工作，讓黨員群眾成為基層治理真正的主角，第一時間服務居民群眾，第一時間調解鄰里糾紛，第一時間排查矛盾隱患。

    經過巢湖市各街道多輪選拔、聯合審查，此次巢湖市共選聘250名「紅色小管家」，其中臥牛山街道61名，鳳凰山街道59名，天河街道60名，亞父街道70名。9月14日至15日，巢湖市城區各街道先後舉行了「紅色小管家」聘用儀式，標誌着全市250名「紅色小管家」正式到崗任職。

    巢湖市「紅色小管家」招募工作由各街道社區黨委具體組織實施，在社區黨委統一領導、小區（網格）黨組織具體指導下開展工作，履行社區「信息員」「服務員」「監管員」「宣傳員」「調解員」職責。各社區統一為「紅色小管家」配備紅色馬甲、工作證、民情記錄簿、聯繫卡等工作用品，按照「三亮一做」要求，在小區、樓棟公示欄上，亮出基本信息，方便居民聯繫和監督。

    安徽省巢湖市委組織部相關科室負責人介紹，為進一步鼓勵和規範居民黨員參與小區治理工作，健全共建共治共享的基層治理新格局，巢湖市制訂出台了《巢湖市紅色小管家管理辦法（試行）》，並明確「紅色小管家」參照有關志願性崗位，享受工作補助，不簽訂勞動合同；各街道每季度對所屬「紅色小管家」進行定期考評，考評結果稱職、基本稱職的分別發放全額和60%工作補助。（黃慶松 楊鵬 龔舒斌）