去年以來，安徽省巢湖市總工會着力抓好職工思想政治引領、產業工人隊伍建設改革、維權服務質量提升、新就業形態勞動者權益保障、維護勞動領域政治安全、深化工會改革等重點工作，不斷提升廣大工會會員的獲得感和幸福感。去年，巢湖市總工會先後榮獲「安徽省五一勞動獎狀」、合肥市勞動和技能競賽優秀組織單位等榮譽。

    聚焦政治引領。巢湖市總工會堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，先後開展集中學習、專題培訓、知識測試等，確保黨的二十大精神在全市工會系統落地生根。同時，組織勞模工匠「五進」新時代職工文明實踐活動10場，舉辦職工「五一學堂」公益講座20場，邀請勞模工匠、專家學者赴企業、社區等基層工會講授黨的百年歷史、法律維權等知識，持續推動職工思想引領工作。

    推動素質提升。去年，巢湖市總工會組織開展市級勞動和技能競賽7項，基層工會勞動和技能競賽蓬勃開展；積極組織開展巢湖市第四屆職工技術創新成果評選，共評選18項獲獎成果，發放研發資金補助20萬元；推薦40項優秀職工技術創新成果、18個「五小」創新優秀成果，參加2022年合肥市第八屆職工技術創新成果評選和職工「五小」活動創新成果評選活動，共獲得合肥市總工會研發資金補助22萬元。一系列活動的開展，培養和鍛煉了全市職工創新技術能力，激發了全市廣大職工學技術、用技術、創新品的熱情。

    用心服務職工。2022年春節前夕，巢湖市總工會慰問全市堅守崗位的一線職工代表5500餘人，發放慰問金172萬餘元。開展「清涼度盛夏·安康伴我行」活動，為新就業形態勞動者、環衛工人、高溫作業建築等重點行業人員，以及防疫志願者發放清涼包8600餘份。金秋助學資助困難職工家庭49戶，發放助學救助金23.04萬元。對全市困難職工家庭精準施策、分類幫扶，2022年全市累計救助建檔在冊困難職工126戶，發放生活救助、助學救助、醫療救助共164.7萬元。同時，深化「我為群眾辦實事」，開展2022巢湖區域工會會員「綠色出行」普惠關愛行動，為15083名會員辦理普惠公交充值75.42萬元。

    強化組織建設。巢湖市總工會全面實施幹部本領錘鍊工程，加強工會幹部隊伍建設，組織開展全市工會幹部業務知識競賽，參與工會幹部150多人。成立赴基層蹲點工作組，指導基層組建工會。組織開展「當一周工人」活動，下沉一線調研了解企業生產、職工生活情況，面對面了解企業職工所思所盼所想，幫助企業職工解決實際困難。（朱思平 嚴化文 龔舒斌）