立法會20日舉行會議，辯論批發及零售界立法會議員邵家輝提出的「加快輸入人力，補充本港勞動力」動議。經分組點票，選舉委員會出席35人，30票贊成、3票反對、2票棄權；功能界別及地方選區出席44人，35票贊成、6票反對、3票棄權。兩組均有過半數贊成，議案最終獲通過。

　經民聯林健鋒指出，預計未來會有排山倒海的大型基建工程，政府與私人發展商經常鬥搶工人，如果情況惡化，再多宏圖大計亦只會淪為空談，期望特區政府借鏡澳門和新加坡的經驗輸入外勞，不應視外勞為洪水猛獸。他亦贊成參照澳門即日往返模式輸入外勞。

　科技創新界邱達根指，政府推出的「高才通」是高端人才為主，但創科界亦難以聘請員工，希望政府推出數碼工作簽證，讓員工在內地工作及居住，但短期內可到香港工作，一段時間後允許申請為香港居民。同時希望擴大大灣區資歷互認範圍，包括新型創科的領域，認為對海外人才回流香港都有正面影響。

　民建聯顏汶羽稱，去年只有5000多名外勞來港，但申請時間仍長達5個月，希望簡化程序，縮短審批時間，但表示輸入外勞亦要優先保障本地勞工。

　工聯會梁子穎則反對放寬輸入外勞，他指出本港有近400萬勞動人口，有工無人做的其中一個原因是公屋申請入息限額太低，申請人無奈要轉做散工或兼職，將收入控制在公屋申請限額之內。此外，交通費過高、工時過長等，亦阻礙工人加入勞動市場。

　勞工及福利局局長孫玉菡表示，隨着社會復常，市面明顯回復暢旺，但鑑於疫情再加上全球加劇爭奪人才，本地勞動人口下降較推算的跌勢更為急速，去年第四季本地勞動人口346萬人，比兩年前減少超過10萬人，全靠相當多60歲或以上年長人士進入勞動市場，整體淨跌幅才控制在10萬人左右。

　孫玉菡表示，按照政府在上一輪人力資源推算結果，本港的勞動力會在2020至2022年達到峰值，之後長期呈下降趨勢，當局推算本地人力供應在2022至2027年，平均每年會下跌0.6%，預料到2027年整體會欠17萬勞動人口，當中以教育水平較低的勞動人口，人手短缺情況尤為明顯。

　孫玉菡強調，政府會在保障本地就業優先的大前提下，容許適度有規範增加輸入勞工，以紓緩個別行業或工種人手短缺的問題。發展局和運輸及物流局正檢視建造業及運輸業人力情況，目標是在今年中或之前交代評估及提出建議。而新一輪人力資源推算即將於今年中開展，將從宏觀層面評估不同主要經濟產業未來人力供求方面的大致趨勢，分析結果預計於2024年第三季完成，將為各相關決策局就其負責行業及工種，提供規劃政策措施的數據基礎。（中通社資料圖）