勞工處今午（28日）舉行勞動節酒會，由行政長官李家超主禮。勞工及福利局局長孫玉菡、勞工及福利局常任秘書長劉焱、勞工及福利局副局長何啟明及勞工處處長陳穎韶亦有出席酒會。李家超在酒會公布特區政府改善香港勞工權益三項重點工作的最新進展，並為全港打工仔帶來好消息，宣布將於2025年5月1日落實取消強積金「對沖」安排。

    李家超在酒會上致辭表示，很高興首次以行政長官身份與各位一起慶祝勞動節。今次特區政府舉辦的勞動節酒會，是疫情之後第一次復辦，象徵香港已經全面復常，有特別意義。 他說過去三年，香港勞動市場受疫情的嚴重影響，失業率曾於2021年2月上升至7.2%。隨着香港步出疫情，經濟全面復蘇，最新失業率已下降至3.1%，接近回復至疫情前水平。

    他續說，一直以來，政府積極考慮及平衡勞資雙方的意見，因應社會和經濟的狀況改善僱員權益，例如將侍產假的日數增加至五日、法定產假增加至14個星期、法定假日由去年起逐步增加至17天等。他亦公布政府改善香港勞工權益重點工作的三項最新進展。

    第一項最新進展是研究優化檢討法定最低工資機制，提升效率。李家超表示，今年勞動節，是一個很多朋友「有人工加」的勞動節：法定最低工資將於勞動節當日，即下星期一，上調至每小時40元，增幅為6.7%。

    他說，已於今年1月要求最低工資委員會研究如何優化檢討機制，並於10月底前提交研究報告。優化檢討機制的第一階段諮詢今個星期剛剛結束，委員會正全力推展工作。我知道社會對現行法定最低工資檢討機制有不同關注和意見，政府收到委員會的研究報告後，會審慎釐定檢討機制未來路向。

    行政長官李家超致辭。

    第二項最新進展是增加違反職安健法例罰則，保障僱員安全。李家超說，在三條與僱員補償有關的條例之下，合共18個法定補償項目的金額，剛於本月13日調高，為工傷僱員、職業病患者，以及因工傷或職業病死亡的僱員或人士的家屬提供更佳的保障。

    李家超稱，提高違反職安健法例刑罰的條例草案，上星期已獲立法會通過，今日刊憲並且正式生效。換言之，新的罰則今日起生效，嚴重違反職安健法例的最高刑罰提高至罰款1000萬元及監禁兩年。他續說，勞工處會繼續加強巡查執法、宣傳推廣及教育培訓等多方面的工作，提高各行業的職安健水平，讓所有工友「開開心心上班，安安全全下班」。

    第三項最新進展是推進取消強制性公積金「對沖」安排，平衡勞資權益。李家超表示，立法會去年6月通過取消強制性公積金「對沖」的法例，是加強僱員退休保障的重要里程碑。

    李家超說，取消「對沖」是一個極為複雜，並且影響深遠的議題。當時政府沒說明生效日期，只表示會不遲於2025年底實施取消「對沖」安排。他宣布已作出決定，取消強積金「對沖」安排，會在2025年5月1日生效。他表示，為配合取消「對沖」，政府會構建及推行「政府資助計劃」，向僱主提供為期25年、總額超過330億元的資助，分擔僱主遣散費及長期服務金的支出，協助企業適應政策轉變。

    李家超指，未來政府會繼續與勞資雙方就勞工議題坦誠溝通交流，協力讓廣大僱員得以分享經濟發展的成果，達致勞資雙贏。

    獲邀出席的嘉賓還包括行政會議成員、立法會議員、工會領袖、僱主組織的代表，以及與勞工事務有關的委員會和組織代表。（記者 林駿強）

    勞工處今午舉行勞動節酒會。