生產力局公布第三季「渣打香港中小企領先營商指數」(「渣打中小企指數」)調查結果，第三季渣打中小企指數為46.7，較上一季跌6.1，反映中小企經營面對一定挑戰。生產力局首席創新總監張梓昌（圖右）指出，指數下跌反映通關帶來的提振市場信心的正面影響開始減退。

　五個分項指數全線下跌，其中以「營業狀況」跌11.3點至44.7和「盈利表現」跌9.6點至41.5，跌幅最為顯著。在其他分項，招聘意向跌3.4至51，投資意向亦跌1.3點至50.6，環球經濟則跌8點至40.3，較第二季跌8點，反映外圍經濟環境的不明朗因素仍影響著香港中小企。「投資意向」和「招聘意向」仍維持在50點中性水平線上，反映中小企對前景仍然樂觀。

　三大行業指數也跟隨下跌，其中製造業分項指數跌至45.7，進出口貿易和批發業跌至41.6，零售業則跌至47。此外，11大行業均錄得跌幅。

　超過50中性水平線的行業有住宿及膳食服務業(55.4)和社會及個人服務業(51.8)。運輸、倉庫及速遞服務業指數(39.5)則跌至低於40點的水平。

　指數變化較大的行業有住宿及膳食服務業，跌11.6點至55.4，但該指數仍在11大行業中居於首位。其次是資訊及通訊業，跌9.7點至49.2。

　在本季整體投資趨勢方面，91%中小企預期整體投資額維持不變或上升，其中以住宿及膳食服務業最高，96%的企業會維持或增加投資。而最多中小企預期本季投資維持不變或增加的項目有：與電子商務或數碼科技相關的培訓、資訊科技系統、研究及開發項目/整體員工培訓、線上市場推廣和線下市場推廣。

　在成本、員工薪金及價格上升的預期方面，原材料成本價格上升的預期跌3%至67%；員工薪金則連續四季上升，至34%，較上季增加2%，反映企業經營成本上升；而貨品/服務價格上升的預期則減少4%至26%。

　此外，該次調查更探討了中小企對人才需求的情況。有88%，近9成中小企表示有招聘困難，其中遇到的最大困難是難以聘請心儀的人選。

　有12%的中小企表示正在增加職位，另有17%的中小企有填補職位空缺的需要，而有13%的中小企正在減少職位。

　調查亦發現，有31%的中小企通過聘請非本地勞工來解決人手短缺的問題，其中以內地為主要目標。亦有14%的中小企通過使用人工智能來取代人士，以解決人手問題。調查同時指出，88%考慮聘請非本地員工的中小企認為香港的輸入人才計劃有幫助，其中有超過一半企業認為補充勞工計劃有幫助。

　渣打香港大中華區高級經濟師劉健恒(頂圖右)表示，指數回落在預期之中，上一季的市場信心在通關效應下提升，這種情況也反映在上一季的指數上。但是環球經濟不明朗、美國加息、地緣政治緊張和內地上季經濟放緩，加上香港第二季本地經濟增長較預期差，這些因素都導致第三季的指數下跌。

　劉健恒又指，渣打仍維持對香港全年經濟增長的預測，暫無考慮下調全年經濟增長預測。(實習記者 施宏燊)