一項調查發現，近九成受訪基層勞工對政府推出「輸入勞工計劃」後的就業前景感到憂慮，約七成半受訪基層勞工反對「優化補充勞工計劃」，當中最多人擔心會衝擊本地非技術或低技術勞工，損害本地勞工就業機會。

　社區組織協會由7月14日至8月7日展開調查，訪問208名基層勞工，調查方法主要透過網上，向機構在社區持續接觸的約5000名基層市民及勞工成立的Whatsapp群組及社協APP通告欄，發放網上問卷。另外，調查也邀請基層市民及工友等填寫問卷。

　調查結果顯示，有約七成六受訪者認為「優化補充勞工計劃」不設名額或上限屬不合理；約七成受訪者建議推動就業培訓及技能提升，增加進修資助，建議增加再培訓津貼職位種類、培訓名額及津貼額、就業支援等。

　此外，八成受訪者擔心被僱主壓低工資，逾六成受訪者擔心被僱主解僱面臨裁員失業，六成受訪者擔心僱主缺乏動力改善本地僱員待遇。

　當局現時就每宗根據「優化補充勞工計劃」的申請，要求僱主必須先進行4周的本地招聘，社協建議，當局應延長招聘不到本地工人的聘用期至不少於6周，並限制每間公司輸入勞工的人數上限。社協亦認為，應增加持續進修基金的資助額，由目前的2.5萬元增至5萬元。（中新社資料圖）