民建聯今日(14日)公布最新的就業前景調查結果，顯示相較2022年2月同一主題的調查，「有信心於短期內找到工作」的失業人士比例從13.5%升至19.3%，顯示對未來香港就業前景的信心有所增加；而對就業前景感到悲觀的失業人士比例則從77.6%降至64%，近四成人對個人薪酬福利現況表示滿意或非常滿意。

　為了解後疫情時代市民對就業前景的看法，今年6月至7月間，民建聯以電話調查的形式隨機訪問了620位18歲或以上在職或求職的香港市民。調查發現，未失業的受訪者存在工作壓力大、對於薪酬待遇改善和升職的信心較為疲弱等情況。

　此外，有受訪者認為，當前香港人手短缺情況明顯，輸入外來勞工的解決程度有限。而近七成退休或家庭主婦受訪者未有打算在一年內重返職場，亟待加強支援以釋放勞動力。

　對於以上調查結果，民建聯人力事務發言人顏汶羽建議，特區政府應制訂完善的人力資源推算，針對不同行業缺工情況作有針對性的規劃;優化「在職家庭津貼計劃」，鼓勵因疫情暫離就業市場的市民重投工作;設立「外勞跨境培訓機制」;完善公營託兒服務，吸引家庭主婦投入工作等。

　頂圖圖說：民建聯人力事務發言人顏汶羽(左一)公布調查結果。