26個低技術工種以往不能輸入勞工，明日（4日）起可透過「補充勞工優化計劃」申請，涵蓋侍應、售貨員、收銀等。

　勞工及福利局局長孫玉菡今日（3日）表示，計劃程序包括4個星期的本地招聘，已盡量將時間壓縮，盡量在3個月內批出申請，強調大原則是顧及保障本地工人就業優先，以及商界發展和需要，在兩者間取得平衡。

　孫玉菡強調，僱主必須先真誠、盡最大努力在本地招聘人手，在未能成功招聘下，才可申請輸入外勞；勞工處把關時，有權查看應徵者資料，亦可查問僱主為何不考慮個別應徵者。如果有僱主造假，一年內將不得再申請輸入外勞。至於為何只罰「停賽」一年，他認為已經是合理範圍，對僱主已是很大代價。

　對於有勞工界代表指出，若僱員因不安全的工作環境而受傷，僱主或需負上法律責任，建議勞工處列明不建議「非必要工種」颱風上班。勞工處認為，一刀切列明必要人員的工種並不切實可行。

　孫玉菡回應時說，有關惡劣天氣尤其颱風後的上班安排，現有《颱風及暴雨警告下工作守則》行之有效，已顧及打工仔需要，商業運作亦已相適應，希望用好現有指引，因為各行業需要及實際情況不同。

　另外，孫玉菡提到早前與柬埔寨及孟加拉駐港總領事會面，商討引入更多來自有關國家的外傭。他表示，高興知悉孟加拉總領事透露有數百名完成培訓的當地傭工可以來港，希望本港外傭供應可以廣泛多元化。（中新社資料圖）