瑞典皇家科學院9日宣布，將2023年諾貝爾經濟學獎授予美國經濟學家、哈佛女學者戈爾丁(Claudia Goldin)，以表彰她在女性勞動力研究領域的突出貢獻。新聞公報中說，戈爾丁首次全面梳理了幾個世紀以來女性的收入和勞動力市場參與情況。她的研究揭示了這些變化的原因，以及勞動力市場中仍然存在性別差距的主要根源。

　揭示200年來男女同工不同酬原因

　新聞公報稱，女性在全球勞動力市場中的代表性嚴重不足，而且在職場中收入低於男性。戈爾丁搜集了美國200多年來的檔案數據，證明了收入和就業率的性別差異是如何以及為何會隨着時間推移而變化。其研究表明，在整個200多年裏，女性參與勞動力市場的趨勢並沒有上升，而是形成了一個U形曲線。19世紀初，隨着農業社會向工業社會轉變，已婚婦女的勞動市場參與率有所下降，但20世紀初隨着服務業的發展，已婚婦女的勞動市場參與率開始上升。

　戈爾丁分析稱，這種模式是由於結構性變化以及有關婦女家庭責任的社會規範演變所導致的。她發現，在20世紀，女性的受教育水平不斷提高，如今在大多數高收入國家，女性的受教育水平大大高於男性。

　諾貝爾經濟學獎委員會指出，儘管差距在發達經濟體中要小一些，但在全球範圍內，只有50%的女性從事有償工作，而男性的這一比例為80%。然而，即使在發達經濟體中，女性的平均收入也比男性低13%，而且在她們工作的組織中擔任高級職位的可能性也比男性更小。

　諾貝爾評委會專家解讀戈爾丁的研究成果。新華社

　避孕藥改變女性職業規劃

　瑞典皇家科學院介紹，戈爾丁讓我們更深入地了解了影響婦女在勞動力市場上的機會的因素，以及她們的工作需求量有多大。戈爾丁分析和解釋模型的核心是，婦女的選擇過去和現在都常常受到婚姻和家庭責任的限制。戈爾丁的研究還顯示，改變是需要時間的，因為影響整個職業生涯的選擇是建立在日後可能被證明是錯誤的期望之上的。

　戈爾丁的研究還表明，避孕藥的使用為女性職業規劃提供了新的機會，在加速這一革命性變化方面發揮了重要作用。

　瑞典皇家科學院認為，戈爾丁的見解貢獻遠遠不只局限於美國本土，在許多其他國家也觀察到了類似的模式。戈爾丁的研究讓我們更好地了解勞動力市場的昨天、今天和明天。

　戈爾丁獲獎後，哈佛大學在官網表示，戈爾丁最具影響力的論文涉及女性追求事業和家庭的歷史、高等教育中的男女同校、避孕藥對女性職業和婚姻決定的影響、女性婚後的姓氏作為一種社會指標、女性現在佔本科生多數的原因，以及女性就業的新生命周期。

　係經濟學獎第三位女性得主

　儘管現場電話連線採訪未能成功，但瑞典皇家科學院常任秘書埃勒格倫表示，他此前已與戈爾丁取得聯繫，她對獲獎的反應是「驚訝且非常高興」。今年的諾貝爾經濟學獎獎金為1100萬瑞典克朗（約780萬港元）。

　戈爾丁亦是諾貝爾經濟學獎歷來第3位女性得主。2009年，諾貝爾經濟學獎四十周年之際，該獎第一次授予一位女性經濟學家，即美國公共選擇學派創始人之一奧斯特羅姆。該獎五十周年時的獲獎者之一是美國麻省理工學院發展經濟學教迪弗洛，同為一位女性經濟學家。

　小時立志成為考古學家

　據介紹，戈爾丁1946年出生於紐約，小時候的她立志成為一名考古學家，不過在初中閱讀了一本名為《微生物獵人》的小說後，又對細菌學產生了濃厚的興趣。高中畢業後，她進入康奈爾大學學習微生物學。大學二年級時，她選修了美國經濟學家阿爾弗德的課程，而阿爾弗德則是專門研究監管機制的經濟學家。

　此後，戈爾丁便對監管機制和工業組織產生了興趣。在康奈爾大學獲得學士學位後，她進入芝加哥大學攻讀經濟學博士學位，主要專注於產業組織研究領域，也學習了勞動經濟學相關知識。

　據悉，戈爾丁曾在普林斯頓大學、賓夕法尼亞大學任教，隨後前往哈佛大學經濟系任教。1989年，戈爾丁成為為哈佛大學經濟系首位獲得終身教職的女性。

　頂圖：戈爾丁在哈佛接受訪問時表示，對獲獎感到驚訝及非常高興。路透社