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傳TikTok促管理層收緊績效評級 員工憂削花紅及裁員

傳TikTok促管理層收緊績效評級 員工憂削花紅及裁員

責任編輯：程向明 2023-10-30 12:20:04 來源：橙新闻

　《華爾街日報》引述TikTok美國、新加坡和中國的團隊管理員工稱，TikTok要求全球各地的管理人員在績效考核中，給更多員工較低評級，員工擔心此舉或導致獎金減少和裁員。

　報道指，高級管理層和人力資源部門本月中告訴管理人員，需要在公司評級系統的低端打出更多績效考核評級，這或使一些團隊的不合格評級數量增加1倍或2倍。被評為八個等級中最低的兩級，意味着獎金較少。

　TikTok發言人稱，公司的鼓勵領導者個人做出判斷，他們對其團隊的績效分配負有責任。

責任編輯：程向明 傳TikTok促管理層收緊績效評級 員工憂削花紅及裁員
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