日前，2023第三屆全國人力資源創新大賽頒獎典禮暨成果展圓滿舉行。最終企業賽道共有103個案例獲獎、72家企業、13位個人、7個產業園上榜。其中，薪灣科技、美高梅中國、DFS、永利度假村（澳門）、大家樂、泰科物業獲得2023年度人力資源創新特色案例獎項。本次參賽主體涉及的行業面更廣，出品的行業案例更具參考性。最終評選出的獲獎單位及個人，為粵港澳大灣區乃至全國人力資源領域的發展提供了寶貴經驗。

　全國人力資源創新大賽由中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會主辦、粵港澳三地商協會共同承辦，目前已成為業內極具權威、知名的人力資源行業賽事。本屆大賽2023年10月份啟動以來，共吸引了457個案例報名參賽，共有166個案例進入專家評審階段。

　中國貿促會商業行業委員會秘書長姚歆

　中國貿促會商業行業委員會秘書長姚歆致辭表示，全國人力資源創新大賽旨在充分挖掘在人力資源領域創新發展的優秀企業及人才，推動人力資源標準化、信息化、品牌化的高質量發展。

　全球化時代，企業出海已經成為了一個重要的選擇。為了幫助企業更好的完成出海進程，在姚歆見證下，粵人協與2023年度人力資源創新特色案例「全球用工平台」薪灣科技簽訂出海用工戰略合作協議。

　中國國際商會商業行業商會人力資源管理專業委員會執行主席、廣東省人力資源管理協會常務副會長、秘書長李穎鋒，澳門大灣區人力資源協會秘書長邱潔愉、廣東省政府質量獎評審專家、廣東省「質量強省戰略委員會」專家、全國人力資源創新大賽導師陳願以及眾多企業人力資源負責人出現活動。

　粵人協與「全球用工平台」薪灣科技簽訂出海用工戰略合作協議

　活動現場還邀請了三家獲獎企業代表分別從不同角度進行案例分享。廣州大家樂食品實業有限公司作為用工企業數碼化轉型標桿企業代表以「HR數字一體化轉型實踐」為主題進行分享，廣州南方投資集團有限公司作為2023年度人才發展與組織戰略標桿品牌代表分享「構建市場化薪酬機制，助推企業高質量發展」案例心得；深圳市安聯勞務派遣有限公司代表人力資源服務機構分享了物流行業的人力資源服務標桿案例。（記者黃裕勇）

　頂圖：2023第三屆全國人力資源創新大賽頒獎典禮暨成果展