東方財富統計數據顯示，A股市場上目前有347名女性董事長，在企業掌門人中佔比6.3%；女性董秘有1828名，佔董秘總數的34%。

　與資本市場相關，目前每四名基金經理，就有一位是女性，並且還在持續增加中。根據Wind數據統計發現，目前A股市場共有基金經理3712名，其中女性基金經理有992名、佔比為26.72%，相比2023年的26.4%略有提升。據統計，有47家基金公司的督察長為女性督察長，目前公募基金督察長三分之一是女性，女基金經理參與掌管規模超六成。

　據中國證券業協會及證券公司官網截至目前公示信息進行統計，內地108家券商中共有157名女性高管（包括董事長職務），佔比15.6%，不足兩成。券商中有一批女性掌門人,瑞信證券（中國）胡知鷙服務瑞信逾二十年，在中國金融市場有着超過25年的經驗。中銀證券寧敏從2014年至2022年任公司執行總裁，後來出任董事長。國海證券何春梅2014年12月至今任公司董事長。

　女性高管比例待提升

　與外資金融機構相比，中國女性出任高管的比例有顯不夠。多家外資券商的女性高管比例較高，摩根士丹利證券（中國）、渣打證券（中國）均為50%，女性高管數量各有3名。摩根大通證券（中國）有4名女性高管，佔比44.44%。記者了解到外資機構對職場中的性別平等設有目標，注重提高公司不同層級中的女性比例。從實際工作中觀察，這樣的安排也有助於提升這些公司的整體表現。

　根據《中國勞動統計年鑑2022》，截至2022年末，金融業從業總人數為818.5萬人，其中女性從業者有472萬、佔比達57.67%。但是業內人士表示，能走到頂端的還是以男性居多。從目前態勢來看，近六成女性高管的職責中包括財務/合規/風險管理/投資者關係。比如券商和銀行，女性高管主要分管經紀與財富管理。記者就認為應打破這種崗位上性別局限，不斷增加女性在高管中的佔比。從時下進程也可以觀察到，越來越多女性憑藉着專業技能、魄力膽識進入核心管理序列，也影響着金融行業的資源配置。(記者  童越）

　頂圖：即將步入人民大會堂的參加全國兩會的女代表。（新華社圖片）