3月21日，上海青浦區召開青峰人才政策2.0版新聞通氣會。會上，還舉辦了青峰人才政策線上服務平台啟用儀式。

    據悉，新一輪人才政策聚焦人才安居痛點問題，加大房源籌措力度。面對華為等重點企業人才井噴式導入、公租房型人才安居用房已不能滿足需求的實際，青浦提出多元化人才安居用房籌措路徑，按照「政府主導、社會參與」的基本原則，在公租房型人才安居用房基礎上，鼓勵有條件的街鎮、區屬公司、重點產業園區、重點企業和具有資質的社會力量共同參與社會化人才安居用房籌建。以公寓房型為主，也鼓勵在美麗鄉村打造具有青浦特色的人才小院，形成「一間房、一套房、一院落」的人才安居體系。力爭3年內籌措安居房源5萬套，為各類人才提供多元梯度化的安居選擇。

    青浦聚焦各類人才群體需求，加大專項支持力度。聚焦青年人才尤其是應屆生這個引才重點，擴大安居支持的覆蓋面。針對青峰頂尖人才，提供資金補助、停居留便利等全方位保障。針對科創和技術技能型人才，新增博士後專項支持政策和技能人才專項支持政策。針對教育、衛生、文旅、體育、新聞傳媒等公共服務領域人才，進一步完善引進、培養、流動、獎勵等支持政策。

    同時，青浦還聚焦產業高質量發展，優化支持舉措。產業發展和人才發展是同進互促的。本輪政策進一步強化了對產業人才團隊的支持，擴大了政策受益範圍。同時，聚焦青浦區具有發展潛力的集成電路產業，給予高層次人才和優秀團隊專項激勵。另外，還優化了對農業創業人才和農業青年人才的支持舉措。

    新一輪人才政策按照「點面結合」原則，青浦突出人才安居這個面上普遍的政策需求，並對特定群體、特定領域進行重點聚焦，形成了「1+2+9+X」體系。

    「1」，是指《關於加強新時代人才工作推動戰略賦能區建設的若干意見》。這是青峰人才政策2.0版的綜合性、綱領性文件，明確人才發展的目標和布局，細化任務和舉措。到2025年，高層次人才和高學歷創新創業人才翻番，高層次人才總數達到1500人，本科及以上學歷的創新創業人才達到18.9萬人。

    「2」，是聚焦人才最為關心的安居問題，青浦出台的購租房補貼和人才安居用房供應辦法兩項具體舉措，以貨幣和實物方式予以多維度安居保障。

    「9」，是針對特定領域、特定群體的9項政策，包括青峰頂尖人才、博士後、技能人才、農業人才、公共服務人才、留學人員，以及人才團隊獎、集成電路產業人才、市場化引才薦才等政策。

    「X」，是指未來需補充制定的專項政策或細則等。主要有三方面舉措：在青年人才方面，對畢業三年內優秀青年人才給予最高5萬元租房補貼；對35周歲及以下優秀碩士和45周歲及以下優秀博士給予最高50萬元購房補貼。對留學人員入駐留創園創新創業，給予最長三年場租費減免、創業開辦資助等補貼。

    在高端人才方面，青浦對青峰頂尖人才，給予購房補貼和項目資助，激勵資金上不封頂；對區級及以上高層次人才以及獲得市級及以上科技獎項的人才，給予最高500萬元購房補貼；對博士後工作站在站博士後，給予最高20萬元生活補貼，對新建站單位給予建站資助等。對上述高層次人才，還給予落戶居留、子女教育、醫療等全方位服務支持。

    在技能人才方面，青浦對獲得「中華技能大獎」、「上海市技術能手」等各類榮譽的高技能人才給予最高300萬元補貼。對申報備案成為職業技能等級認定機構的各類企業、院校，給予20萬元資助等，推進技能人才職業技能等級提升。

    據透露，近年來，青浦搶抓機遇，在人才工作方面持續發力。近三年平均每年安排人才發展專項資金1.5億元以上，人才公寓總量已達3.2萬餘套，吸引集聚了一大批優秀人才。（佳敏）