今天上午，吉林省舉辦迎接新中國成立75周年的「推動吉林全面振興率先實現新突破」系列主題新聞發布會第二場——「打造省域副中心城市 推動吉林市經濟社會高質量發展」。對於今年吉林市在高校畢業生等群體就業方面的目標和創新舉措，吉林市委常委、常務副市長武忠旭回答了香港商報記者提問。吉林市今年計劃完成高校畢業生擇吉留吉1.5萬人。截至目前，已完成14028人，完成全年任務目標的93.52%。

    當北國江城吉林市不斷做大「幸福」蛋糕，外部世界習以為常的東北地區人口淨流失問題，已在吉林市變為萬千人嚮往。目前，吉林市正全力打造「一個中心、四個基地」，加快建設形神兼備的新時代新江城。2023年，吉林市以「綠水青山養眼，特色文化潤心，綠色美食開胃，活力運動健身，優質教育樹人，精品醫療保健」的幸福底色贏得中國宜居城市稱號。有幸福生活、個人發展前景，有就有創業環境的吉林市，也在2023年實現人口淨流入3.5萬人。

    其中，今年大量高校畢業生的擇吉留吉，表明其吸引人才的態勢愈加強勁。

    武忠旭介紹，吉林市主要推出了以下四點創新舉措留人才。

    一是用政策留人。吉林市委、市政府高度重視高校畢業生留吉就業創業工作，市委書記、市長走進大學校園開展宣講推介，出台吉林市人才新政，用真金白銀吸引人才、留住人才。在各項政策共同發力下，今年駐吉高校引進博士近百人，全市事業單位引進碩士近300人，助力吉林市發展。

    二是用事業留人。吉林市發揮企業主體作用，圍繞冰雪旅遊、精細化工、碳纖維等產業，為高校畢業生提供更多就業機會和發展空間。拿出3500個政策性崗位招錄公務員、事業單位人員、三支一扶、特崗教師、基層治理專干。1000餘家國企和民企也提供了12000個優質崗位。截至目前，駐吉9所高校2024年3.68萬畢業生，已實現就業1.96萬人，其中選擇留省就業8796人，選擇留市就業2932人，留市就業率14.94%，創歷年之最。

    三是用待遇留人。優厚的待遇是吸引人才的關鍵，我們鼓勵企業高薪引才，吉林瑞爾康、吉林恆益升新材料、凌遠科技等10餘家企業重點研發崗位均給出萬元以上月薪。吉林江機特種工業有限公司以15萬元年薪招聘碩士、30萬元年薪招聘博士，並給予30萬元至80萬元不等的安家補助。同時，減輕高校畢業生留吉成本，我們提供就業「一間房」，可享受3萬-8萬元一次性購房補貼。

    四是用感情留人。着力解決高校畢業生留吉過程中的「關鍵小事」，提供「求職一張床」。為引進人才家屬開闢綠色通道，對口安置，解決人才兩地分居問題。按就近從優原則為引進人才子女解決入學問題，提供公立醫院「綠色通道」、國有景區免門票服務等。

    武忠旭表示，下一步，吉林市將繼續開展校城、校企融合對接活動，強化人才服務保障，吸引更多高校畢業生擇吉留吉就業創業。（記者 王丹）

頂圖：新聞發布會現場