楊何蓓茵近日接受《大公報》訪問時談到招聘工作時表示，特區政府近年的各項招聘工作都有所突破，其中，容許大三學生提早投考公務員措施推出後反應熱烈，今年6月約4600名大學生報考，增幅超過80%，當中約35%為下一屆畢業的大學生。

    楊何蓓茵指出，特區政府去年6月宣布，擴展投考需學士學位學歷要求公務員職位的資格，至新學年升讀大學三年級（四年制學士學位課程）或正在就讀大學三年級的學生，現時已有30個職系或職級接受下一屆畢業的大學生或研究生應考。措施推出後反應熱烈，今年6月報考綜合招聘考試及「基本法及香港國安法測試」的大學生，由上一輪去年6月的2500人，大幅增加超過八成至約4600人，當中約35%為下一屆畢業的大學生。至於報考政務主任、行政主任和相關職系聯合招聘的人數，由2022/23年度的約15180人，增加至2023/24年度的約21000人，增幅約38%，當中約600人是大學三年級學生。

    楊何蓓茵提到，去年9月和今年5月到北京、上海、深圳、廣州和廈門一些較多香港學生就讀的內地大學，宣傳特區政府提供的就業機會。學生通過講座和模擬面試，大大提升對香港公務員的了解，亦表示在畢業後有意報考公務員。

    楊何蓓茵本月初率團到訪北京，她透露，期間參觀了短片直播平台快手位於北京的總部園區，了解快手的短視頻及直播在各行各業的應用。她對快手「快聘」就業平台留下深刻的印象，認為平台透過直播提供真實職位配對的手法創新。她說，特區政府在招聘公務員時以公開、公平競爭為原則，並以實體面試、筆試為主，但在招聘臨時合約的職位，快手「快聘」有值得參考的地方。

    頂圖：楊何蓓茵（右二）參觀快手位於北京的總部園區。圖：楊何蓓茵fb