立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日（15日）召開會議，討論提升公務員的領導發展培訓工作。

　公務員事務局局長楊何蓓茵會上發言稱，公務員是特區政府的骨幹，在政府管治上承擔重大責任。為持續培養領導人才，公務員學院（學院）正建構加強人才培育計劃。計劃將匯聚各部門提名不同職級具潛質的人員，定期接受形式多元化的培訓，包括重點領導培訓課程、內地和海外培訓、專題研討會、與各界領袖互動交流、網上學習，以及個人發展指導等等。學院會與各決策局及部門就提名有潛質的同事、交流培訓成效等進行緊密溝通，以提升計劃成效。

　她提到幾個重點領導培訓項目，包括與北京大學自2022年起合辦兩年制「公共管理碩士課程」，每年選派15至20名具潛質的高級公務員參加；舉辦多個不同主題的講座系列，為具晉升潛質的公務員舉辦一系列領導培訓課程等；去年12月開展與粵港澳大灣區內地城市合辦的公務員交流計劃，首批共10名香港交流人員前赴深圳福田和前海，正積極籌備與粵港澳大灣區以外其他內地城市的交流計劃；安排有潛質的中高級公務員到海外院校進修等。

　此外，學院安排中高級公務員在晉升至不同階段時到內地參加國家事務研習課程，實地了解國家的發展和考察內地社會民生情況。在2024年，預計約1500名中高級公務員參加由公務員事務局舉辦的內地課程。（中新社資料圖）