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【港事講場】維護港大聲譽 打造人才集聚高地

【港事講場】維護港大聲譽 打造人才集聚高地

責任編輯:黃鶯 2024-07-30 08:24:53原創 來源:香港商報

 何子文

 三中全會開啟進一步全面深化改革新征程,給香港繁榮發展帶來巨大機遇。《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出,教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐,並明確提出支持香港打造國際高端人才集聚高地,反映中央對於香港的定位和期望。

 港擁有豐富的高等教育資源

 香港擁有豐富的高等教育資源,五所世界百強高校充分凸顯香港在教育、人才上的獨特優勢,按照《決定》要求,香港更要充分利用國際化特色,吸引全球頂尖科研人才,聚焦新一代信息技術、人工智能、新能源和新材料等戰略性新興產業,為香港為國家培育大量的人才,這是香港的重大價值,也是香港的歷史責任。在這個大局下,更需要維護好香港高等教育特別是香港大學這個「金漆招牌」,要清楚看到港大近年所取得的矚目成績,以及為國家育才的貢獻,更要全力維護港大聲譽,不要繼續做出令親者痛仇者快的事。

 香港要打造國際高端人才集聚高地,最大的本錢和優勢是擁有一批高質素的大專院校,特別是香港大學。在國際高等教育調查機構QS最新世界大學排名中,港大由去年排第26位,升至今年第17位,是港大歷來最高的排名,排名甚至優於清華大學以及美國耶魯大學。近年港大更在科研等領域上更取得了很大突破,推動設立持久影響力研究基金(Long-lasting Impact fund)、興建「Tech Landmark」創新中心、成立大數據和人工智能研究院等,鼓勵學者進行較冷門、「高風險」的研究項目,不但在科研上取得大量成果,而且有力推動香港的再工業化,成績斐然。

 港大不只是香港的寶貴財富,更已成為國家的寶貴財富。必須指出的是,對於近日港大校政風波,根源於在美式和英式管理的矛盾。對大學管理而言,美式管理自由度較大,校長等管理層具有較大自主權,在人事任命及校政推動上更有效率及執行力,有利於大學發展。英式管理則偏重程序、制度、制衡,校委會具有較重的角色。作為香港傳統名校,港大一直奉行英式管理,但張翔長期在美國任教,更崇尚美式管理,兩種管理文化難免造成矛盾以至衝突,最終演變成這次校政風波。

 用好一流大學的珍貴財富

 不過,哪一種管理風格最適合港大,關鍵還是要看成績,港大近年學術科研成績有目共睹。港大諾貝爾教授史托達爾就認為英國的大學有很多行政干預,而美國的大學一般更有效率,決策明快,重視績效。在全球大力爭奪國際科研人才的背景下,港大要爭取人才,正需要更加進取的措施,美式與傳統的大學管治風格並不一定互相排斥,關鍵是看成績看成果。

 將香港建設成「國際教育樞紐」是特區政府的施政重點,更是《決定》對香港的重要定位,肩負為國家吸納人才、培養人才,助力中國式現代化的重任。香港要打造成國際高端人才集聚高地:一是靠產業集聚;二是靠教育聚才,前者主要依靠北部都會區建設以及政府政策的推動,後者則需要不斷發展、壯大香港的高校及科研機構,吸納更多國際級學者人才來港,這不但要政府在資源上提供支持,更要全力提升其地位和競爭力,維護香港大專學界的聲譽,不容任何抹黑和損害。

 在《決定》明確支持香港打造國際高端人才集聚高地的部署下,香港更要發揮好港大等一流大學的「珍貴財富」,絕不容許任何人損害港大聲譽。特區政府以及各界不但要盡快平息風波,更要以這場風波為契機,理順大學管治,讓港大再創高峰。面對新質生產力的快速發展,香港教育更要主動調整結構,以更好地適應經濟社會發展的需要;同時利用香港教育的國際認受性,精心打造國際教育樞紐,為國家為香港作出更大貢獻。

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