城巴宣布,全體同事整體加薪幅度為3.6%,並維持去年的加薪最低保障安排,前線同事薪酬調整不少於810元,加薪生效日期為9月1日。至於非前線同事,將如期進行年度工作表現評核,並按其表現於2025年1月調整薪酬。
城巴指出,在充分考慮同事意見後,決定為全體同事整體加薪3.6%。在計及最低加薪保障後,城巴同事平均加薪幅度為3.86%。
城巴又指,目前已提供領先市場的福利政策,包括24周全薪產假和2周全薪侍產假,今年更進一步推出「子女結婚假」,讓同事與子女同慶這件人生大事。展望未來,將持續提升工作設施及環境,並與同事們共同商議最佳的工作、職務及更份安排。
城巴強調,在過去一年持續面對通脹壓力,包括工資、燃油、供應鏈等成本上升,然而票價卻維持於同一水平超過一年,未有跟隨成本調整。儘管經營面臨困難,仍然提出具競爭力的加薪方案,以答謝同事付出、維持良好勞資關係,及慶祝城巴成立45周年。