中新社香港8月12日電 本屆香港特區政府上任超過兩年，在維護國家安全、促進粵港澳大灣區融合發展、搶人才及留人才等方面建樹頗豐。香港特區政府政務司司長陳國基近日接受中新社記者專訪時表示，面對複雜外圍環境，「香港真金不怕洪爐火」。在新的歷史發展期，特區政府會爭分奪秒，帶領社會各界全力以赴拼經濟、謀發展。

    維護國安工作具成效 面對壓力要做好自己

    陳國基認為，過去兩年多，特區政府維護國家安全工作具有成效。完善選舉制度，落實香港國安法以及完成香港基本法第二十三條立法，這3項工作已將維護國安的基礎打好，因而香港的國安風險已大幅減低。

    「現在的立法會、區議會，都已經完全重歸正途。」陳國基比喻說，香港國安法與香港特區《維護國家安全條例》猶如一方良藥，有病的時候，拿出來治病。而本身的抵抗力要強，就必須要做好「愛國者治港」和提升國民身份認同。

    經過持續努力，陳國基說：「現在整個社會對國家的認同感越來越大、越來越普遍。」

    面對個別西方政客的施壓或抹黑，陳國基認為，最重要的是，香港必須要做好自己。「我很相信邪不能勝正，真金也不怕洪爐火。」他說，除了加強國安保障，香港並無改變。

    內地與香港優勢互補 大灣區越融合越好

    為更好促進香港融入國家發展大局，本屆特區政府新成立融入國家發展大局督導組，由特首任組長，三位司長任副組長。

    陳國基表示，香港在每個方面都與中國內地各個省市存在很多交流與合作，經雙方討論，多方面已取得成果，包括實施「港車北上」以及高端人才的「南下」「北上」等。

    「我們有一個原則：優勢互補，互利共贏。」陳國基說，就大灣區而言，發展越融合，產生的利益效能越高。

    他認為，香港的優勢在於「一國兩制」、實行普通法，以及國際化。內地則坐擁龐大市場，成本相對較低。兩地利用上述各自優勢，香港可作為橋樑吸引外資到內地，同時幫助內地企業「走出去」。

    對於港人熱衷「北上消費」以及內地餐飲品牌進駐香港，陳國基認為這是良性互動，港商洞察內地同業的成功之處，自會作出適應性改變，而內企來港，證明看好香港商機。

    研究改良「高才通」 冀人才在港落地生根

    本屆特區政府新推出「高才通」計劃，並優化原有多項引進人才計劃。陳國基表示，此舉旨在吸引內地以及全世界的人才來香港。截至今年7月底，各項計劃共收到逾34萬份申請，當中逾21萬份已獲批，並已有逾14萬人來港。

    「很多人才對香港投下信心一票。」陳國基說，「高才通」申請人來港後，大概每年可為香港帶來340億港元直接經濟貢獻，佔GDP大概1.2%。

    他表示，特區政府正研究改良「高才通」的方向。比如，有些大學某科目較出名，有些內地大學很好，但它們可能不屬全球100強大學。「希望多些內地年輕人來港，我們也朝着這個方向去做。」

    對於第一批通過「高才通」計劃來港人才很快面臨續簽，陳國基預計，成功續簽的比例會非常高。「如果希望繼續留港，只要找到一份工作，一般是由大學生擔任的工作就可以，非常寬鬆。」他說，特區政府希望抵港人才不只短期留港，亦希望他們與家人、孩子在港落地生根。（中新社記者 曾嘉 曾平）