勞工處於今年5月2日實施經修訂後的「預防工作時中暑指引」（以下簡稱「指引」）與優化後的工作暑熱警告系統。根據天文台網站資料，今年6月至今，有逾40天發出「酷熱天氣警告」，戶外行業工友需長時間在酷熱天氣下工作，容易引發中暑危機。因此，工聯職安健協會為了解該指引在修訂後對預防中暑的成效，於8月進行問卷調查，共訪問739名工友。調查結果顯示，約五成受訪者認為修訂後的指引及去年新設的「工作暑熱警告」並未在預防中暑上帶來幫助，可見該指引對員工的保障不足。協會促請勞工處盡快檢討指引，同時應立法保障工友安全並加強宣傳。

　工聯職安健協會副主席葉偉明今日（29日）表示，協會每年都進行「酷熱天氣下工作問卷調查」，以了解工友們在酷熱天氣下工作的情況。協會在2023年進行酷熱天氣下工作問卷調查中，59.3%受訪者都曾在酷熱天氣下工作時，感到疑似中暑的不適症狀，另外51.5%的受訪者的公司並沒有根據「工作暑熱警告」的指引，為員工安排休息時間或在有遮陰的地方小休。根據今年協會的問卷調查，有關數字與往年相比並未有大改變，52.5%的受訪者表示曾出現中暑症狀，59.3%受訪者的公司未有為員工安排休息時間及地方。另外52.3%受訪者亦表示公司並沒有在防暑措施上有所改善。

　工聯職安健協會顧問及立法會勞工界議員郭偉强提出，協會一直認為「風險評估」作為監察工作場所安全的一大要素，有必要立法強制執行，而非讓僱主「選擇」。問卷調查中亦有46.7%受訪者認為僱主要為僱員工作的環境做「風險評估」。但根據協會的問卷調查，77.5%受訪者表示公司並未有就「工作暑熱警告」作出「風險評估」或不清楚公司是否有進行評估。因此，協會建議勞工處考慮立法強制僱主對工作場所的暑熱風險作評估，參考密閉場地的做法，要求有「合資格人士」在現場對工作場所進行評估。

　另外，問卷調查中分別有60.8%受訪者認為要盡快檢討預防工作時中暑指引及考慮立法，而63.5%受訪者認為僱主必需提供足夠的防中暑物資及設備，長遠而言協會認為除「風險評估」外，指引亦有立法的必要。

　除風險評估外，香港建造業總工會理事長周思傑指出，以建造業為例，地盤工友一直需要長期在酷熱天氣下工作，而地盤內的溫度會因為施工時機器及建材等影響環境的要素下，普遍較天文台顯示的更高，甚至可達至40度。由於地盤內部分工序如「落石屎」等不能隨時停止，因此他認為政府及業界可考慮避免在酷熱時間進行此等工序，並為提供僱員足夠的休息時間。另外，建造業一直出現工期不足的問題，政府亦有責任要推動承建商提供「合理施工期」，避免因「趕工」而忽略預防中暑措施。

　為保障工人工作安全，工聯職安健協會提出多項建議，包括：立法強制僱主執行「風險評估」制定合適防暑熱措施，並必需將評估結果及會採取的措施告知僱員；協會呼籲僱主必須為僱員提供足夠的防中暑物資及設備；要求政府加強對「預防工作時中暑指引」的推廣。