8月29日，太原市人力資源和社會保障局在太原市新聞發布會上介紹了一系列優化營商環境的舉措和成果，其中穩定就業、整治監管和深化「一件事」改革等措施引起廣泛關注。

    穩就業，強服務

    太原市人社局通過持續優化就業優先政策扶持體系，落實對企業和群眾的各項補貼和優惠政策。尤其是針對高校畢業生和就業困難群體，人社部門提供了全方位的支持。太原市人社局副局長段曉宇表示，2024年上半年，太原市城鎮新增就業人數已達5.57萬人，完成全年任務的69.65%。此外，太原市人社局着力打造高效便捷的公共服務環境，推出了「就業社保服務社區村村全覆蓋」和「零工市場縣縣全覆蓋」工程，並建設了省級人力資源服務產業園。

    重監管，抓整治

    太原市人社局加強了對勞動用工的監督力度，推出「春季護薪」專項行動，將仲裁案件的審結時限縮短至三十天，並且深入社區宣傳，從而提高靈活就業人員參保覆蓋面。與此同時，全力推動「聽民意辦實事」項目，着力解決養老保險待遇資格認證不便捷不精準和養老保險待遇未按時足額發放、失業保險待遇落實不到位等問題，以民生領域「小切口」推動人社服務「大提升」。

    「高效辦成一件事」

    太原市人社局以高效服務企業和群眾為導向，聚焦「退休」「靈活就業」「員工錄用」和「社會保障卡居民服務」四個一件事，依托全國一體化政務服務平台，通過部門協同、政策歸集、流程再造、數據共享等措施，推動人社服務從可辦向好辦、易辦轉變，最大限度利企便民。

    段曉宇強調，太原市已經成功入選2024年公共就業服務能力提升示範項目城市，下一步，太原市人社局將持續鞏固提升勞動力市場監管水平，改進公共就業服務方式，加強勞動監察執法力度，維護勞動者合法權益。（楊亮 馬藝勻）