私隱專員公署今年6至9月，審視刊登在13個網上招聘平台、超過2萬2千則招聘廣告，發現當中有23則匿名廣告。公署關注，刊登匿名廣告以收集求職者個人資料，可能涉及違反《私隱條例》的相關規定，公署已啟動對5間刊登匿名招聘廣告機構的調查。

　私隱專員鍾麗玲表示，匿名廣告一般是指招聘廣告內，沒有提供招聘機構的名稱，亦沒有提供方式可以聯絡機構以獲取更多資訊，但就要求求職者提供個人資料，包括身份證、聯絡方式及履歷等。

　她呼籲求職者對匿名招聘廣告提高警惕，又指匿名招聘廣告有機會被用作不當收集個人資料，亦可能讓不法之徒利用相關廣告，收集個人資料作詐騙用途。

　鍾麗玲舉例，有廣告招聘零售經理，但機構沒有開名，亦無任何資料可以辨識到相關機構，及不提供聯絡方式，只有一個提供個人資料的按鍵，求職者按鍵後，就需要直接提交個人資料。

　另外，《私隱條例》下打擊「起底」行為的條文2021年10月8日生效，將「起底」行為刑事化，並賦權私隱專員就有關罪行進行刑事調查及檢控。由有關條文生效至上月31日，公署就363宗個案展開刑事調查，並將88宗案件轉介予警方繼續跟進。公署合共展開了58次拘捕行動，共59人被捕。期內已有37名被捕人士被落案起訴「起底」罪行，當中26人已被定罪。（圖源：私隱專員公署fb）