私募排排網數據顯示，分規模來看，小規模私募佔比超90%，當前存續管理規模0-5億元私募證券管理人6904家，佔到總量的86.03%；存續管理規模5億-10億元私募證券管理人449家，佔到總量的5.60%，合計佔比超90%。

大規模私募家數佔比不足3%。數據顯示，當前存續管理規模100億元以上私募證券管理人88家，佔比1.10%，而存續管理規模50億-100億元的私募證券管理人91家，佔比1.13%，兩者合計佔比不足3%。

從員工人數來看，小規模私募合計擁有全職員工人數最多，但百億私募平均擁有全職員工人數遙遙領先。數據顯示，當前存續管理規模0-5億元私募證券管理人合計擁有全職員工人數51153人，但平均每家擁有全職員工人數僅7人；當前存續管理規模100億元以上的私募證券管理人合計擁有全職員工人數僅4342人，但平均每家擁有全職員工人數高達49人。從平均全職員工人數來看，規模越大的私募，平均全職員工人數會有明顯增加。

從投資類型來看，9家全職員工人數不少於100人的私募證券管理人中，量化私募佔到4家，主觀+量化私募管理人有3家，僅2家為純主觀私募。上述數據表明，管理規模越大，對人才的需求也越大；另外，量化策略對人才的需求遠超過主觀策略。

得益於A股行情的上漲以及投資者認購熱情的提升。66家私募證券管理人規模較9月底增長了1個區間，其中33家規模0-5億元私募規模增至5億-10億元區間；20家規模5億-10億元私募增至10億-20億元區間；7家規模10億-20億元私募增至20億-50億元區間；新思哲投資、上海秉昊私募、華安合鑫、靜瑞私募等4家規模20億-50億元私募晉升為準百億私募；北京華軟新動力私募和齊家私募等2家私募重回百億，百億私募數量增至88家。（深圳商報記者 陳燕青）