12月30日，國家統計局發布的2024年《中國婦女發展綱要（2021—2030年）》統計監測報告顯示，全社會就業人員中女性比重穩定在四成以上。印發執行《關於進一步加強人力資源市場規範管理的通知》，加強對就業歧視行為監管，進一步完善招聘信息管理制度，保障女性勞動者就業權利。2024年末，全國女性就業人員3.2億人，佔全部就業人員的比重為43.4%，比2023年末提高0.1個百分點。城鎮非私營單位就業人員中女性為6888.6萬人，增加184.8萬人；佔城鎮非私營單位就業人員的比重為41.7%，提高0.7個百分點。

　全社會就業人員中女性比重穩定在四成以上。印發執行《關於進一步加強人力資源市場規範管理的通知》，加強對就業歧視行為監管，進一步完善招聘信息管理制度，保障女性勞動者就業權利。2024年末，全國女性就業人員3.2億人，佔全部就業人員的比重為43.4%，比2023年末提高0.1個百分點。城鎮非私營單位就業人員中女性為6888.6萬人，增加184.8萬人；佔城鎮非私營單位就業人員的比重為41.7%，提高0.7個百分點。　 

　女職工勞動安全和健康保障不斷加強。印發執行《關於進一步推進職業健康保護行動提升勞動者職業健康素養水平的通知》，加大重點人群職業健康素養干預力度，勞動者職業健康素養水平進一步提升。各地積極出台女職工勞動保護地方性法規，加強對女職工經期、孕期、產期、哺乳期權益保障，積極構建覆蓋職場全周期的權益保護網。2024年，執行《女職工勞動保護特別規定》的企業比重為75.3%，比2023年提高1.8個百分點。