公務員事務局今日（9日）立法會財委會特別會議回覆議員提問時表示，為配合「資源效率優化計劃」及優化人力資源運用，政府會在2026至27年度及2027至28年度，每年分別按上一財政年度的編制縮減公務員編制2%；連同由2021至2022年度到2025至2026年度公務員編制零增長政策下所刪減的編制數目，預料本屆政府任期內將累計削減超過1萬個職位。

    公務員事務局指出，預計至4月1日，公務員編制較2021-22年度零增長政策開始實施時，減少超過8000個職位。2025-26年度修訂預算下，有大約19.2萬公務員編制，2026-27年度預算為約18.7萬公務員編制，空缺人數近2萬，其中警隊空缺人數為6500多人，食環署及衞生署分別超過1100人。就本年度削減的職位而言，初級公務員職位約佔57%、中級約佔40%、高級公務員職位約佔3%。

    公務員事務局提到，十大最多削減公務員職位的部門分別為警務處、入境處、地政總署、食環署、環保署、房委會、懲教署、水務署、康文署，以及衞生署 。

    不過，民政及青年事務局、投資推廣署及海外經濟貿易辦事處的公務員編制就增加，新增職位主要分別負責籌備和統籌香港特區成立30周年的慶祝活動及項目、推進各項協助內地企業經香港平台「出海」的措施，以及為海外經貿辦提供所需人手。當中民政及青年事務局新增的有時限職位，會在慶祝項目完成後刪除。

    就公務員工作表現管理方面，公務員事務局在2023年9月頒布和實施根據《公務員人員（管理）命令》第12條，着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制。截至今年3月，共有24名人員因工作表現欠佳收到通知書，當中4人工作表現持續欠佳被着令退休；2人收到通知書後離職；4人的表現提升至可接受水平，現處於3年監察期；其餘14人正在處理。（中通社資料圖）