政府在過去5年共有約4000名公務員接受紀律行動。公務員事務局長楊何蓓茵表示，絕大部分都是輕微個案，有三成個案需要使用正式紀律機制。她說，這些紀律個案是越少越好，相信隨着深化公務員核心價值及宣傳教育，公務員在紀律方面會越做越好。

楊何蓓茵表示，今年第四季會推出有關公務員紀律的小冊子，列出基本要求及個案，希望公務員明白甚麼情況下會越界。她又指，第一期公務員評核制度優化計劃將在下月1日實施，會在100個負責部門主要職能中實施，並會在完成兩個評核周期後，檢討成效。相信在主要工作職系率先推行，能讓其他公務員對評核機制有信心。

楊何蓓茵表示，過去4年當局提出很多措施強化公務員體系，未來5年會致力讓行政責任及積極領導的意識植根於公務員團隊。

她說，2027/28年度公務員整體編制，會按上一個財政年度的編制進一步縮減2%，預計在本屆政府任期內，將累計縮減超過1萬個職位。她說，未來5年會持續鼓勵各部門透過數字化流程及AI應用等，逐步取代人力密集的工作，讓現有人力能夠專注於高價值的策略性決策。

圖源：政府新聞處