安徽黟縣碧陽派出所堅持發展新時代「楓橋經驗」，以「四心」探索「加減乘除」工作法，全力構建共建共治共享的社會治安治理新格局。

    初心匯聚鑄警魂，思想教育做加法。該所始終把政治建設放在首位，發揮黨建引領，以黨建帶所建，以所建促隊建，結合轄區實際，將黨建品牌創建與「楓橋式公安派出所」創建工作深度融合，探索「碧陽楓警」特色黨建品牌，創新「黨建+星級民警輔警」評比工作，全警形成比學趕超的濃厚氛圍。今年以來，共36名民警被黃山市公安局命名「4+1」崗位爭先活動「兩星一兵」，1名民警被評為全省公安系統「民警之星」。

    精心排查化隱患，矛盾糾紛做減法。樹立預防警務理念，堅持「早發現、早調解、護穩定」思路，立足「楓橋式警務室」全覆蓋創建工作，成立社區警務辦公室，每月召開專題會議，統籌聯調聯處，對接職能部門，做到閉環管理，實現矛盾糾紛清倉見底，全面構建派出所、司法所聯動協作機制，確保「小事不出鎮、矛盾不上交」。今年以來，共排查各類矛盾糾紛線索176起，截至目前已調解172起，調處成功率達97.73%。

    暖心服務為群眾，工作質效做乘法。以鄉村振興現場會、民宿交流大會等活動為抓手，持續優化營商環境，一站式調解涉企矛盾糾紛、走深走實為民為企服務。充分利用「網上警民議事廳」線上服務，實現移動警務前置，讓每一位民警成為服務群眾的窗口，切實打通服務群眾「最後一米」。今年以來，共為轄區群眾辦理居住證976張，開具各類證明1121份，上門服務救助群眾140餘人次，實現「小窗口大作為」。

    匠心治理保平安，警民距離做除法。11名社村民警到村居兼任村黨組織專職副書記或村委會主任助理，參與村居、企業的共同治理，提升警群關係，共同織牢社會治安防控網。社村民警每周進村居委會商社情民警，每月參加村居委班子例會，每季度向轄區群眾述職，每年開展安全感滿意度雙提升大走訪，切實做到降發案、防風險、促穩定工作目標。今年以來，累計會商解決疑難問題12起，收集各類社情信息11541條次，依法公開警務工作信息60餘條。（記者 吳敏 通訊員 史楊）