管理、銷售、客服、技術……10月26日，在哈爾濱市香坊區新香坊街道舉辦的「機遇滿倉 職盼君來」暨第四屆社區專場招聘會上，30餘家轄區企業走進哈東萬達廣場，涵蓋信息技術、現代服務、行政辦公等多個熱門領域，提供包括技術研發、市場營銷、行政管理等在內的100餘個就業崗位，滿足求職者多元化的就業需求。

    在哈東萬達廣場一樓招聘會現場，人頭攢動，各個招聘攤位前，求職者不時駐足了解崗位要求、工作內容和薪資待遇等信息，現場共發放引才政策、就業創業政策等宣傳材料200餘份，解答群眾諮詢100餘人次，現場求職300餘人，收取求職簡歷230餘份，達成就業意向80餘人。同時，本次專場招聘會在北方直聘平台進行同步直播，將就業服務的範圍延伸至線上，多渠道助力就業，進一步滿足了廣大求職者多樣化的求職需要和就業體驗。網上職位瀏覽量達到1800餘人次，提供30餘個崗位，收取簡歷20餘份，線上達成意向20餘人。

    「我不是本地的居民，住在附近，在逛商場的時候看到了有招聘會，就過來看看，沒想到還找到了一份兼職的工作。在家門口就有機會找到工作，真是太幸運了。」招聘活動現場，住在永泰城小區的徐大姐拿着幾家企業的招聘材料感覺幸運極了。

    王女士今年35歲，孩子正在上幼兒園，想找個離家近些能接送孩子的工作，跟企業溝通的時候，王女士感覺在網上招聘與企業溝通起來太費勁了，還是這種「面對面」能跟企業溝通交流的形式好。「這次招聘的企業大多數工作地點在家附近，待遇不錯，而且當面兒就能問清楚薪資待遇等各方面的問題。」王女士覺得參加現場的招聘活動溝通起來特別方便。

    為更好實現崗位與人才的精準匹配，為求職者與用人單位搭建起高效、便捷的雙向溝通橋樑，新香坊街道聚焦居民就業需求，在現場還同步設置了暖心「攤位」，提供政策諮詢、就業指導、崗位推薦、社保諮詢、志願崗位……多維度的就業服務讓本次招聘會更加多元、有料，幫助求職者了解和掌握當前就業創業相關政策，提升和運用求職技能。

    在此次招聘會舉辦前夕，街道還專門組織社區工作人員針對轄區內待業居民開展需求調查，深入了解居民的就業需求與技能特長，同時積極邀請區域內企業參與其中，進一步提升了求職者的就業信心。

    據了解，今年以來新香坊街道共舉辦了2場招聘會，提供了350餘個崗位，超270人達成就業意向。此次專場招聘會的成功舉辦，不僅為求職者搭建了廣闊的就業平台，也為企業解決了用工難題，促進了人才與崗位的精準對接。接下來，新香坊街道將繼續發揮職能作用，不斷創新招聘服務模式，持續開展有特色、有溫度的招聘活動，為企業和求職者搭建更加多元化、精準化的就業服務平台，助力轄區高質量發展。（記者 王琳）