人才是第一資源。近年來，瀋陽市鐵西區把人才作為打造新型工業化示範區的核心區的第一資源和關鍵支撐，推動產業與人才深度融合、創新與人才全面契合、服務與人才高效整合，着力在真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才上出實招，全面激活「人才引擎」動能，為全區經濟社會高質量發展提供人才支撐和智力支持。

    形成集聚磁場 以產業成就人才

    中國機械總院集團瀋陽鑄造研究所有限公司「高端裝備輕合金鑄造技術科技創新團隊」榮獲「國家卓越工程師團隊」，團隊核心成員16人，其中博士9名、碩士7名，主持國家科技重大專項、國家重點研發計劃等40餘項課題。瀋陽微控飛輪技術股份有限公司研發團隊以高層次人才為核心，擁有3名博士、32名碩士，2023年12月被評為東北地區首家製造業獨角獸企業。

    今年以來，鐵西區以科技創新推動產業創新，在構建現代化產業體系中讓高端人才大展身手。全區以6個重點產業集群、7個頭部企業配套園、12個特色產業園區為依託集聚人才，每年吸引各類高校畢業生1.6萬人；以打造大國重器為牽引，在突破卡脖子技術中讓領軍人才實現抱負；以增強發展新動能為方向，在加快形成新質生產力中讓頂尖人才大有作為。

    除此之外，鐵西區還通過承接重大關鍵核心技術攻關、首台套裝備研發、揭榜掛帥等助力人才成長。據統計，全區擁有國家級科創平台23家，入駐博士及團隊200餘人，以寶馬、遠景等為代表的企業研發中心及各類研發機構多達300餘家，集聚創新人才規模超萬人。

    厚植成長沃土 以平台集聚人才

    既要「引得來」，更要「留得住」。鐵西區搭建「雙一流」高校引才平台，開展「智匯鐵西·鐵西企業高校行」專項行動，以「產業集群、企業組團」形式組織360家企業，深入哈爾濱工業大學、南開大學等20餘所「雙一流」高校，全面開展青年人才引育合作；打造瀋陽·中關村、騰訊數字產業孵化基地、中科瀋陽產業研究院等孵化載體39個，建設工業大學、化工大學科技園，全區孵化面積超過100萬平方米，在孵企業1000餘家，集聚創業人才超5000人；依託中國瀋陽人力資源產業園國家級服務平台，建立常態化招聘模式，開展「線上+線下」引才活動。

    據了解，截至目前，鐵西區累計服務企業1.16萬家，開展「直播帶崗」591場，提供優質崗位5.5萬個，達成就業意向2.7萬個。

    打造良好生態 以環境留住人才

    吸引人才，首先要了解人才看重什麼。鐵西區盍碧璽曼詹外籍人員子女學校於2018年10月正式開學，是全國唯一對接德國中高考課程的純德制國際學校，70餘名德籍員工子女在此享受與德國同品質教育。

    多年來，鐵西區建立國際社區、國際學校、國際醫院、國際公園等公共服務配套，打造煙火氣、時尚風、國際范的「1+3」多場景青年友好型街區；全面落實省市人才政策，年均給予大學生生活補貼3000餘萬元，解決畢業生步入社會的「第一步」安置問題；出台《「6+2+1」重點平台博士引進計劃》，給予人才120平方米免租公寓、入學自主選擇、直系家屬就醫服務等政策支持；連續6年設立人才發展專項資金，用好瀋陽天使基金和盛京英才發展創業投資基金，圍繞集成電路、電子信息技術等領域為高層次人才提供創業金融支持。

    目前，全區人才資源總量創歷史新高，高校畢業生數量連續3年持續增長，高技能型人才平均年增長17%，累計投入4億元政策補貼資金，為7.78萬名人才、1192家次用人主體提供全方位服務保障。（王藝橋）