【香港商報訊】記者林德芬報道：滙控(005)昨日表示，年底前將完成總部選址的檢討，并計劃全球裁減最多2.5萬個職位，約占集團整體職位10%。不過，滙控行政總裁歐智華表示，由於集團要繼續拓展珠三角地區業務，香港員工數目不會出現凈減少的情況。

　　滙控昨日舉行策略日，公布了新一輪重整業務計劃，提出10項策略，調動資源改革。其中整體「瘦身」全球削減最多2.5萬個職位，較市場原先預期最多2萬個為多。裁減的職位包括前線員工2000人及后勤職位最多約6000人。

　　歐智華表示，目標是2017年之前，每年節省約45億至50億美元成本，期望2017年可達至成本持平。他又指，在香港不會有凈人手減少，集團并會持續投資珠三角地區業務，但預計英國業務會削減7000至8000名員工。

　　就總部遷冊的檢討，歐智華表示，若集團最終決定將總部遷離英國，估計需時兩年執行搬遷計劃，但目前仍未就搬遷總部有任何討論及決定，預計今年底前完成總部選址的檢討。歐智華指，目前有約2000人在控股公司工作，若集團最終決定將總部遷離英國，將牽涉250個職位，認為出現的就業問題不大。

　　被問到若集團總部遷至亞洲，是否有利人民幣存款業務發展，滙控管理層指，人民幣業務發展并非集團考慮遷離總部的因素，認為兩者無太大關系。

　　業務指標方面，滙控目標將風險加權資產降低最少約25%，即大約2900億美元，并將環球銀行及資本市場業務所持有的風險加權資產，降至整體的三分一以下，目的要恢復兩個業務的盈利能力。同時，管理層預期，至2019年集團的核心一級資本比率，可升至12%至13%，較今年首季比率11.2%為高。

　　不能接受目前的ROE水平

　　另外，歐智華表示，罰款等對2011至2014年股東權益回報率(ROE)造成的平均影響約1.4個百分點，又指各方都不能接受目前的ROE水平，也需要改善股價表現。

　　有大行認為，滙控公布的策略目標，不足以令銀行盈利能力有改善。麥格理指，會控的改革動作太少，難以令集團重拾增長動力，該行預期，集團的股東回報率仍會低於10%，派息能力受到考驗。