證監會的一紙增持“松綁令”，消除了上市公司于“窗口期”不得增持或者觸發短線交易的困擾，讓一些上市公司股東的增持計劃得以啟動，包括世紀鼎利、長青股份在內的上市公司大股東或董監高明確表示，將通過定向資管計劃方式增持股份。值得一提的是，在鼓勵增持的背景下，增持方式的“升級”和“創新”開始出現，包括集團增持、向特定股東征詢維穩股價方式等。

　　政策放寬化解受限困擾

　　“處于半年報窗口期不能增持，前期有減持，半年內又不能短線交易，已哭暈在鍵盤上。”8日午間，世紀鼎利的互動易平臺上，面對投資者“給出實際措施維護股價”的要求，公司如此回應。“哭暈”雖是調侃，但也道出了很多上市公司面臨的一個困擾，即由于目前進入半年報披露期，上市公司董監高增持受限于“窗口期”的節點尷尬；另一方面，由于之前上市公司高管以及大小非在一、二季度密集減持，如今增持則會觸發短線交易，同現行規則相悖。

　　但是，就在上述回應發布的同一天，證監會網站發布通知，化解了上述困擾，給非常時期的增持亮了“綠燈”。在短線交易認定方面，通知明確，上市公司控股股、持股5%以上股東及董監高，在6個月內有過減持的情況下，通過證券公司、基金管理公司定向資產管理等方式購買股票，不屬于《證券法》第47條規定的禁止情形。“窗口期”的規定也被“放開”——公司股價連續10個交易日內累計跌幅超過30%的，上市公司董監高增持公司股票且承諾未來6個月內不減持公司股票的，不適用《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》。

　　更多公司順勢啟動增持

　　正是有了上述政策“松綁”，當天晚上，世紀鼎利就發布了實際控制人、控股股東葉濱的增持計劃——計劃自公告發出之日起一個月內，擬通過證券公司、基金管理公司定向資產管理等方式增持公司股份，合計增持市值不超過1300萬元。回查資料，今年1、2月間，葉濱通過大宗交易減持了部分公司股份，如今其計劃通過定向資管等方式進行增持，完全是借力新規。公司也在公告中明確表示，此次增持是為了響應證監會8日發布的《關于上市公司大股東及董事、監事、高級管理人員增持本公司股票相關事項的通知》號召。

　　類似的是，長青股份于9日早間也發布了增持公告，稱接到公司部分董事、監事、高級管理人員擬增持公司股票的計劃書，自7月9日起的六個月內，通過證券公司、基金管理公司定向資產管理等方式增持不少于其2015年上半年累計減持股票金額的10%。深交所信息顯示，今年1月13日至19日，公司高管呂良忠曾經通過競價交易減持過公司5.5萬股。理論上，其現在仍處于短線交易“窗口期”，若其加入增持隊伍，通過定向資管通道增持，應該也是結合新規做出的增持應對。

　　可喜的是，有更多的公司在新規鼓勵下加入了這一陣營。今日，中國鋁業、徐工機械、巨星科技、維維股份、標準股份等公司的大股東都推出了增持計劃，其中明確提到系響應通知精神，并且大多表述將通過證券公司、基金公司定向資管等方式買入。

　　尤為值得一提的是，在增持新規和減持禁令的作用下，大華股份今日宣布，控股股東傅利泉將終止今年5月7日發布的減持計劃，未實施額度不再實施，并將同公司高管一起通過上述方式進行增持。

　　增持“創新”+“升級”

　　增持的條件“放開”，也激起了上市公司及其大股東層面的“維穩”熱情，甚至不乏創意之舉。

　　例如，已經發布增持計劃的盛屯礦業結合證監會新規，今日特意向投資者發出“問卷”，稱公司受控股股東委托，對二級市場融資持有公司股票的投資者進行專項統計，并將根據結果推出特別收購計劃及穩定市場方案。面向的對象需符合兩個條件：一是公司股票的證券公司融資信用擔保戶、基金及基金子公司資產管理計劃持有人、信托公司資產管理計劃持有人；同時，其強制平倉線在4.5元至6元之間。

　　既然非常時期下可以有非常之舉，鼓勵增持的對象，自然也不會僅局限于上市公司股東及公司董監高。山西汾酒9日早間發布了大股東汾酒集團的增持倡議書，更是囊括了集團“全員”。倡議包括：在9日、10日兩個交易日內，集團公司副職（含副職待遇）以上干部在二級市場增持不低于2萬股；集團公司助理級干部同期增持不低于1.5萬股；集團公司正、副處級干部增持不低于1000股。同時，集團號召全體員工在合適價位積極買進山西汾酒股票，并呼吁汾酒集團所屬投資公司根據實際在合規范圍內增持。