城市智庫成員 鄭飛

　　新一屆區議會選舉落幕了，當中「老將落馬，新人上位」，契合了「長江后浪推前浪，一代新人換舊人」這一拁古不變的自然規律。據統計，民建聯有23個新人成功當選，民主黨有12個新人當選，被譽為今屆區議會選舉「大贏家」的新民主同盟派16人出選，15人當選，其中9人是新人。與此相對應的是各黨資深議員的落馬，何俊仁、馮檢基、鍾樹根、葛珮帆、陳樹英、陳雲生等一連串響亮的名字都載入連任失敗的名單中。

　　進入區議會是鍛煉

　　年輕人當選無疑能為香港政壇帶來一股新風與活力，有助於突破以往的思維定勢以及固有的行為模式。

　　現實政治環境是培養政治人才的最佳場所。無論是建制的政治新人還是「泛民」的政治新人，進入區議會對他們政治能力的鍛煉無疑有極大的裨益。雖說區議會只是諮詢性組織，關注地區發展與建設，政治色彩淡薄，政治表態較少，但地區服務卻是面對面的人際接觸和聯繫，需要面對及處理复雜紛呈的人事關系。人事亦是政治，新人在地區通過與多元化的社會群體接觸將了解到一個更加全面的社會，讓他們知道人們的利益訴求是多元的，萬事不能盡如人意，由此學會如何與不同人群協調發展，如何與异見人士協商對話，而繁瑣細碎的地區工作也將砥礪他們的性格和能力，甚至重塑他們待人接物的行為模式以及對人事物態的認知感受。只有充分了解社會的多元性與复雜性，他們才會真正成熟起來。人不一定分階級，但卻一定分階段。人在每個階段都會有不同的想法和感受，到了成熟階段會變得平和，開始自我修正實踐理想的手段和路線，因為他們終於明白「理想」雖然重要，但「理性」同樣不可或缺。

　　持開放心態面向青年

　　占領運動過后，社會開始關注青年問題，但許多人卻錯將社會問題歸咎於青年，把「青年問題」當成「問題青年」來看待。青年是一個社會群體，因此青年問題也是社會問題的一部分，它不是社會問題的根源，這是那些所謂的「過來人」必須清醒認識的。青年人社會經驗和人生閱歷不足，難免會有激進的行為和主張，這就需要「過來人」的引導和教育，不應總是基於自身豐富的經驗閱歷而將強制灌輸當成引導，把教訓當作教育。因基於經驗閱歷的訓導在青年人看來只不過是蒼白無力的說教，不但讓他們反感，甚至還會被他們報以譏諷和嘲笑。所以，我們做青年工作時要調整思維，開放心態，給他們自由表達的空間，也許他們的看法我們并不認同，但我們亦絕不可將自己的意見強加於他們，雙方大可各自表述，關鍵在於彼此尊重。通過了解他們的真正需要正確引導他們，切勿過分輕視、苛責甚至把他們「妖魔化」，我們需要將青年人「為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天」的勇氣和冲勁轉化為建設香港的理性力量。