鳳凰科技訊 北京時間2月2日消息，據《財富》雜志網絡版報道，一位前雇員日前向雅虎提起訴訟，控告該公司操縱績效評估，非正當地將其炒掉。頗具諷刺意味的是，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）預計將在周二宣布更大規模的裁員。

　　雅虎網前編輯格雷戈里·安德森（Gregory Anderson）周一向加州圣何塞地方法院提交了訴訟，對雅虎的績效評估系統提出數項指控，并對自己在2014年被裁一事提出異議。安德森當時負責雅虎網汽車、家居、購物、小型企業以及旅游板塊，他于2014年向夏天請假參加密歇根大學的獎學金計劃，但在此期間雅虎通知稱，自己已被掃地出門。

　　這起訴訟的關鍵是雅虎臭名昭彰的評估系統。該系統由梅耶爾設立，可對員工的工作表現從1到5打分。據稱，自2012年以來，雅虎已根據這一系統炒掉了數百位員工。此外，據訴訟指控，雅虎高管常常操縱季度績效評估（QPR）分數，以在沒有其他正當理由的情況下裁掉某些員工。

　　根據《時代》雜志的報道，在2014年末至2015年初期間，雅虎解雇了1100名雇員，但卻未能按照加州和聯邦法規提供適當的通知。此舉能讓雅虎面臨每位員工500美元的罰款，另外還需支付欠薪。

　　至于安德森，他被授予了低評分，最終因抱怨QPR系統，以及報告有人試圖賄賂他，修改另一位員工的評分而被炒。安德森說，他在2014年夏天前往密歇根大學學習得到了兩位雅虎高管的批準，但卻在11月被雅虎掃地出門，原因是他的績效評估分數最低。此外，安德森還透露，雅虎的傳媒團隊在招聘、升職時，會有組織地偏向女性員工。

　　雅虎多年來一直境況不佳，投資者要求分拆其核心業務以及在阿里巴巴的持股，梅耶爾也一直在壓力之中帶領公司轉型。

　　雅虎將在周二舉行財報電話會議，預計梅耶爾將在會上披露新的精簡計劃，裁掉高達15%的員工。