招聘會上，共有700多名求職者前來咨詢相關事宜。 劉光明寶 攝

　　南方日報訊 （記者/劉光明寶）4月16、17兩日，40多家惠州高科技企業和事業單位前往深圳參加第十四屆中國國際人才交流大會，并提供1200多個崗位，接近200人初步達成就業意向。

　　17日上午9時許，前往深圳會展中心的求職者絡繹不絕，惠州市100多平方米的展區內，40多家單位擺好展位，部分展位前已有求職者排起了長隊。

　　有企業給出月薪3萬元崗位

　　“高級人才不好招，我們只招兩個人，在各地招了兩個月，情況并不理想。”TCL顯示科技（惠州）有限公司的人力資源負責人介紹。這次，該公司帶來了電子工程師（韓語）和incell技術專家兩個崗位，各需一人，要求有較強的專業技能和幾年的工作經驗，每個崗位都有10多項條件。但該負責人認為，從專業的角度來看，這些都是必備的條件，并不算苛刻。

　　同樣感到不好招高級人才的還有惠州億緯鋰能股份有限公司。該公司現場招聘人員權先生介紹，這次帶來了5個管理和市場方向的高級崗位，人數需求并不多，每個崗位需1—2人，但要求比較高。根據經驗，在惠州人才市場很難招到這樣的人才，只得到深圳和東莞這樣的城市招聘。

　　到11時許，億緯鋰能已收到15份簡歷，求職者層次都不低，有的求職者曾做過公司副總。權先生臉上露出欣喜的神色，他認為招聘的效果很好，交簡歷的人數雖不多，和崗位要求卻非常對口，回去可以好好篩選。

　　據了解，除了以上公司，惠州市人才交流服務中心還組織德賽集團、華陽集團、伯恩光學、惠州學院等企事業單位到現場招聘。該中心有關負責人介紹，從招聘崗位所需的學歷來看，碩士及以上學歷的需214人，本科720多名。從待遇來看，年薪超過14萬元的占相當一部分比例。億緯鋰能在湖北荊門子公司的生產經理/總監崗位，其年薪可達30萬元。伯恩光學的部分崗位，給出了月薪3萬元的待遇。

　　今年將舉辦多場招聘會

　　既然招的是中高級人才，公司又給出了如此誘人的待遇，自然受到求職者的關注。但高薪也不是那么好拿的，有技術有經驗的人才敢過來一試身手，甚至有些求職者年齡在50歲左右。

　　家住深圳福田的王先生今年50歲出頭，以前在幾家公司做過高管，后來和朋友合伙創業，但未能成功。當天，他向億緯鋰能投了簡歷，由于老家是湖北的，他更期待兩個在湖北的工作崗位。他認為自己經驗豐富，可以勝任。另一位求職者詹先生47歲，是華南理工大學化學工程系有機化工專業畢業的，20多年前就開始接觸電池行業，同樣在幾家公司做過中高層。在交流過程中，他對各種材料的電池性能和市場能夠一一做出介紹分析，“如果有合適的崗位，我可以從頭做起”。

　　惠州市人社局局長朱向陽介紹，隨著惠州經濟的快速發展和創新驅動發展的浪潮掀起，惠州對中高級人才的需求穩步上升。每年除了自己解決一部分需求，還要向外地大力引進。為此，惠州今年還將舉辦多場招聘會，既有“走出去”的，也有“引進來”的。隨著深惠兩地交通對接日益完善，以及惠州生態環境優勢的發揮，惠州對深圳中高級人才的吸引越來越明顯。

　　據介紹，此次招聘會吸引了700多名求職者到惠州市展區咨詢求職和創業政策，其中有40余名海外人才和留學生代表，共收到簡歷500多份。