孫正義資料圖

　　原標題：孫正義又不想交班了：我認為我還年輕，請讓我多當會領導吧

　　現年58歲的孫正義，又突然不急著交班了。

　　近日，在科技和電訊集團軟銀召開的年會上，軟銀創始人孫正義對股東說，“我知道自己不應該成為軟銀未來增長的絆腳石，我需要把接力棒傳給年輕的一代，但是我又變得貪婪了，我想在首席執行官的位子上多坐一段時間。”

　　在股東們齊聚東京的12個小時之前，曾被孫正義指定為接班人的軟銀總裁兼首席運營官尼克什·阿羅拉(Nikesh Arora)，突然宣告辭職。

　　這讓外界猜測，兩人曾經的“融洽”關系，如今可能已經破裂。

　　孫正義曾承諾在60歲時交出軟銀集團的執掌大權。

　　2014年，孫正義從穀歌挖來阿羅拉，並指定其為接班人。2011年起出任穀歌高級副總裁的阿羅拉，在軟銀主要負責投資海外新創企業，並從4月起負責掌管海外業務全局，這也是軟銀增長的主要來源。

　　孫正義當初的誠意，可以從他為阿羅拉開出的薪資上體現出來。2014年和2015年，阿羅拉的薪酬水平分別達到了1.35億美元和7300萬美元。

　　這一切都讓阿羅拉覺得，孫正義將軟銀“未來的播種工作交給自己”。

　　但結局如今已被改寫。

　　“我再次認識到我還年輕。請讓我多領導一些時日吧。”孫正義這么對股東說。

　　孫正義

　　外界尚不清楚孫正義放棄阿羅拉的具體原因。有一個猜測是，兩人對軟銀的控制權爭奪。

　　有分析師說，阿羅拉曾以為自己能得到自治權，但現實是更多事情需要征得孫正義的同意。

　　阿羅拉早前接受《財富》雜志采訪時，曾這么評價孫正義：他工作很努力，每天工作12到16個小時，他還沒有想過如果他交出大部分的職務，生活會變成什么樣。

　　當時，阿羅拉還提到了孫正義正在幫他收購的美國電信運營商Sprint設計網絡，“他每周會會見數百個人——當我們做交易的時候，他會參與交易的方方面面，比如你要如何制定條款。”

　　“這很好，不過他是位事必躬親的CEO。”阿羅拉當時並未指出兩人的矛盾。

　　事必躬親的另一面是專權。

　　孫正義最為人稱道的一筆投資，是早年投資了中國的阿裏巴巴集團。他14年前投給馬雲的20億日元，在14年後變成了10萬億日元。

　　但這種更依賴直覺的投資風格，一旦失敗便難以挽回。

　　比如，2012年10月，軟銀斥資216億美元拿下的Sprint控股權，就讓軟銀的債務負擔大幅增長。彭博社統計稱，軟銀付息債務因此增長了兩倍以上，達到驚人的11.92萬億日元(合1080億美元)。巴倫周刊曾稱，2016財年，Sprint給軟銀帶來了56.5億美元的負現金流。

　　面對Sprint帶來的債務壓力，軟銀不得不大舉拋售優質資產套現。比如6月初，軟銀通過拋售阿裏股份，套現100億美元。6月下旬，軟銀又將熱門遊戲廠商Supercell的大部分股權作價數十億美元，賣給了騰訊領銜的財團。

　　關於這一系列的拋售，路透社的評論是，出售所持有的優質資產，才能讓軟銀從收購Sprint帶來的泥潭中重新站起來。

　　外界也有分析認為，對Sprint的未來有不同意見，是孫正義和阿羅拉最終分手的主要原因。

　　阿羅拉的投資手法更為現代。

　　孫正義對阿羅拉團隊的評價也是，他們“為軟銀帶來了專業的分析、談判和管理方法”。海外投資案件達到近20件，且全部實現快速增長。

　　這也是此番孫正義提出延遲退休後，部分股東有所質疑的原因。

　　根據英國金融時報的報道，74歲的股東Hideo Nomoto在聽到孫正義解釋阿羅拉友好離職後就表示，“我們需要阿羅拉這樣的人讓軟銀在世界上競爭。我希望孫正義可以遵守諾言。”

　　但也有不少孫正義的追隨者相信，他的眼光能繼續為軟銀帶來高額回報。

　　上周三，在阿羅拉宣布辭職後，軟銀股價漲了2.6%。