【香港商報網訊】記者戴合聲報道：香港出現人口老化及勞動力下降的挑戰。保安局局長黎棟國昨日書面回覆立法會指，政府自2015年5月優化多項人才及專才入境計劃，其中透過一般就業政策及輸入內地人才計劃獲批來港的人數，由2014年至2016年均增加逾一成，至約3.6萬宗及1.04萬宗，不過同期的優秀人才入境計劃獲批人數則由338宗減少至156宗。

　　優秀人才入境申請減少

　　經民聯立法會議員盧偉國向保安局查詢政府自2015年5月優化多項人才及專才入境計劃成效。保安局局長黎棟國昨日以書面回覆，入境事務處(入境處)自2015年5月起實施一系列措施，便利外來人才、專業人士及企業家來港和留港發展，以補充香港的人力資本，應對人口老化及勞動力下降的人口挑戰。

　　黎棟國說，透過一般就業政策及輸入內地人才計劃申請來港的人數在過去3年均有所增加。2014年，一般就業政策接獲35245宗申請，31676宗獲批;輸入內地人才計劃接獲10983宗申請，9313宗獲批。至2016年，一般就業政策接獲38936宗申請，35997宗獲批，較2014年增加13.6%;輸入內地人才計劃接獲12251宗申請，10404宗獲批，較2014年增加11.7%。(相關計劃來港人士取得居留權數字見表)

　　他又提到，輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃自2015年5月推出至2016年底，共收到417宗申請，當中235宗獲批，反應良好。不過，透過優秀人才入境計劃申請來港的人數在過去3年則有所減少。2014年接獲2341宗申請，338宗獲批。至2016年接獲1575宗申請，156宗獲批，較2014年減少53.8%。

　　黎棟國指出，入境處已透過外訪及香港特別行政區政府駐外辦事處加強宣傳上述措施。政府會密切留意推行情況適時檢討成效，如有需要會按社會及經濟情況作出調整。

　　勞工處亦於2016年12月推出高等學歷就業資訊網上平台，以加強對持有高等學歷的求職人士，特別是於香港以外地區高等院校留學的香港學生、有興趣回港工作的港人移民第二代、及海外高學歷或專業人士的就業支援，讓他們了解香港就業市場情況，及透過平台搜尋和申請合適的職位空缺。勞工處並積極向僱主宣傳，鼓勵利用平台刊登學歷要求為學士學位或以上的職位空缺，以吸引人才來港發展。