【香港商報网訊】香港建造商會（建造商會）每半年進行一次「建造業勞工短缺調查」顯示，業內勞工短缺情況持續。商會明言，適時適度地增加輸入勞工，有助填補本地從業員在老齡工友退休潮時期、以至在業工友適應新科技前的滯後期，填補行業整體生產力；同時亦急需為業界現有從業員重新培訓。

　　青黃不接現象持續

　　建造商會最新一輪調查於上月15日完成，根據會員提供共115個工地顯示，當日有27856名工人工作，共欠缺2163人，短缺率7.76%。是次調查出勤的工地工人，佔當日由建造業工人註冊管理局提供的工人出勤紀錄人數（106193人）的26.2%。比對當局的數據後，建造商會推算當日全港工地欠缺約8246名工人。最欠缺工人的工種，以鋪地板工（全科）的情況最為嚴峻。此外，雲石工、平水工及批盪工亦相當欠缺人手。

　　商會指出，建造業勞動力老化問題一直困擾業界。隨人口老化，整體勞動人口下降。現時，年屆50歲或以上的建築工人約有20萬人，佔建造業工人人數四成二，老化比率甚高；年屆30歲或以下的只有約7.6萬人，即少於16%，反映年輕新人入行不足現象仍然持續，流失率高，個別工種出現斷層的隱憂和青黃不接的現象。

　　倡建造業引入外勞

　　商會指出，會方一直提倡本地工人優先就業。然而，長年的本地培訓，亦未能配合工程時期部分工種需求。商會倡議設立為建造業特定的輸入外勞計劃，減省現有冗長繁複的程序，以配合工地現實需求。在確保本地工人優先就業前提下，理應針對整體以及工種需要，適時適度輸入外地勞工。