學研社成員 文武

　　醫護人手短缺，引起社會各界的關注，引入非本地培訓的醫生，已經成為能夠在短期內有效紓緩問題的可行辦法，但是，醫委會日前的會議中，否決了全部四個放寬非本地培訓專科醫生實習要求的方案，令社會輿論為之嘩然。本地醫生業界為保護自身利益，而阻止政府提出的方案，各界有必要以更大的輿論力量，支持政府吸收非本地培訓的醫護人員，以解燃眉之急。

　　須注重社會整體利益

　　醫護人手不足問題嚴重，尤以公立醫院為甚，今年初適逢流感高峰期，公立醫院人滿為患，醫生和護士須長時間工作。醫護人手不足，嚴重影響公立醫院的醫療服務質素，已成香港社會急須解決的問題之一。有些人更借題發揮，攻擊新來港人士，以及香港特區政府的人口政策。不過，只要願意理性分析，客觀看待事件，不難得出醫護人手不足的主要原因，乃本地培訓的醫護人手，無法滿足市民對醫療服務日益增加的需求。最根本的解決辦法，就是增加合資格的醫護人員。

　　增加醫護人員不外乎兩個途徑，一是增加本地的受訓人員數量，二是直接從外地吸入人才。前者是遠水，救不了正在燃燒的近火，即使政府立即增撥資源，增加本地培訓的名額，最少也需要五至七年的時間，要培養出專科醫生，則需要更久。所以，引入非本地培訓的醫護人才，最能解決目前的問題。

　　引入非本地培訓的醫護人才，無疑有可能會對本地的執業醫生、護士的利益造成影響，因而醫護界持謹慎的態度，是人之常情。但是，醫護業界也必須注重社會的整體利益，在平衡醫護業界利益與全港市民利益的情況下，接納合理的方案。

　　按食物及衛生局局長陳肇始的說法，政府在這方面表現積極，局方於3月初與醫生業界主要持份者會面，與會者包括香港醫務委員會(醫委會)、香港醫學專科學院、香港醫學會、兩間大學醫學院、醫院管理局(醫管局)及衛生署的代表，共同探討可行方案。政府的目的，相信就是要找出一個令業界可以安心的方案，以引入非本地醫生來港解決人手不足的問題。其實，香港向外地引入專科醫生，他們在原居地已具有專科醫生的執業資格，如果來港執業，還要面臨諸多限制，尤其是還須由學徒做起，經過三年甚至更長時期的實習，根本沒有吸引力，這實是留難外來醫生，阻止引入外地醫生的措施。政府在與醫生業界多個組織協商後，提出的折衷方案，仍然是有多項附帶條件的，包括必須在公立醫院服務一段時期，這些條件對優秀的外地醫生的吸引力，仍然不足。顯然，政府是充分考慮了醫生業界的利益，才有這樣的妥協方案。

　　忽悠政府令人遺憾

　　雖然政府願意妥協，醫生業界卻並不領情，甚至還在忽悠政府。與政府開會時，口口聲聲說支持政府引入海外醫生，原則上同意放寬那些已通過醫生執業資格，並在公營醫療系統以有限度註冊安排工作一定年期的非本地培訓專科醫生，但到了真正投票的關鍵時刻，卻全面否決所有的寬免實習方案，實在令人感到遺憾。

　　醫生業界對於自身利益看得過重，已經對香港整體的社會利益造成損害。社會各界有必要用更大的輿論力量，支持政府提出更好的方案，在全球吸引優質的醫生來港執業，為市民提供優質的公立醫院服務。