在中央接連出重拳之下，香港從此由亂到治，與此同時，香港面臨的主要矛盾也隨之發生變化，其中一項比較突出的是，香港目前面臨急需大量德才兼備的愛國者，和滿足條件者嚴重不足之間的矛盾。這個矛盾顯而易見，因此自從「愛國者治港」被重提後，香港突然不知道從哪裏冒出來一堆「愛國者」，對於這類人，筆者是持高度懷疑態度的。為化解這個矛盾，筆者認為，港漂是一個上佳且現成的人才庫，必須充分利用。

　習近平主席說，辦好中國的事情，關鍵在人。辦好香港的事情同樣如此，人靠不住，再好的政策也無法落實，「一國兩制」就會走樣、變形。港漂無疑是靠得住的人，首先，港漂之中大多數都是持堅定的愛國愛港立場；其次，港漂大都是內地的佼佼者，絕對不是「忠誠的廢物」，又正處於年富力強的年紀，如果能好好利用，可以解決未來幾十年的治港人才問題。對管治者而言，如果能夠充分利用好港漂這個人才庫，可以有以下幾點好處：

　港漂建港有優勢

　首先，是令港漂對參政議政更有動力，有助於培養主人翁意識，形成一股堅定的愛國愛港力量。因為過去不合理的機制以及缺少表達意見的渠道，港漂和不少海外華人一樣都不太關心政治，久而久之就被排除在政治領域以外，訴求就更難以表達，雖然不少港漂已經是永久居民但依然是一種過客心態。但如果港漂當中能有高水準的人才參選，相信一定能夠有效調動港漂參政議政的積極性。當能夠參與香港的日常管治之後，港漂自然會更有主人翁意識，有這麼一批政治可靠、素質過硬的人才願意參與香港的建設，肯定是有利於香港的長治久安。

　其次，港漂的權益和需求可以獲得更有效的保障，令港漂更有歸屬感，能夠更好地融入香港、建設香港。有統計顯示，近幾年內地來港的學生，留港的比例愈來愈低。港漂不願意留港的原因有很多，個人接觸下來很普遍的一個答案就是在香港總有種自己是二等公民的感受，自己的權益得不到有效保護。但如果在管治者中有一定比例的港漂，能夠積極維護大家的權益、切實解決大家的困難，一定可提升大家的歸屬感，增加港漂留港的比例。港漂是很好且現成的人才庫，所以應當設法令港漂更願意留下來建設香港，避免人才流失。

　最後，可以將港漂的力量有效團結起來，發揮出更顯著的建設作用。儘管港漂具有眾多優勢，是理想的治港者，但由於並沒有一個專門的機構來組織港漂，以至於目前港漂可以說是一盤散沙，很多人才被埋沒了。但如果治港者中有港漂的代表，那麼相信很自然地就會形成一個有強大吸引力的中心，很多港漂團體會自動向其靠攏，然後就可以更高效地組織港漂，不但群體更有力量，也可更容易地從中發現治港人才，避免很多滄海遺珠。（會稽山）